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造成人员频繁流动的原因，很大一部分是由于企业自身的问题，如制度问题、环境问题或管理问题等。任何一个方面出现问题都不利于留住员工，不足以吸引员工。

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考核指标是考核者评价被考核者工作绩效、工作能力、品行和态度的一种衡量标准。管理学上给出的定义是，按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工品德、工作绩效、能力和态度进行综合的评定和

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