一个国家或地区的宏观经济变化对人力资本生态的影响尤为明显，一般而言，经济规模、产业结构、经济增长速度以及宏观经济稳定性会成为吸纳和保持人力资本的重要变量。那么，宏观经济变化对人力资源的影响体现在哪里呢？
[图片0] 一是宏观经济稳定性。宏观经济对人力资本生态的影响不是直接的，但是，通货膨胀、财政赤字、失业率、外贸赤字等变化会引起经济体的波动，如果再考虑到政府针对宏观经济形势所制定的调控政策，那么，便不能忽视宏观经济稳定性的影响。宏观经济稳定性集中体现为货币政策和财政政策的稳定性，具体体现为通货膨胀率，利率和汇率变化。通货膨胀率体现为消费价格指数和生产资料价格指数，利率体现为存款利率和贷款利率，汇率体现为国家当局或者合法外汇交易市场确定的汇率。 二是全球化程度。技术进步，市场扩大，运输成本下降，塑造了全球化的产品和生产要素市场。随着国际产品贸易，国际资本流动和国际移民趋势的加快，各种资源在全球范围内的配置已经成为全球化的重要特征。全球化也为危机条件下的人力资本流动提供了条件，一方面，危机会随着全球化程度的加深而传导至世界各个地区，另一方面，危机对不同地区影响程度的差异造成人力资本生态不同程度的破坏，这种差异性成为人力资本流动的重要客观原因。 危机，尤其是经济危机，通常与全球产业价值链的变化密切相关，而人力资本流动也会随着产业升级而呈现梯度特征。受到低成本劳动密集型产品竞争的压力，发达国家通常依靠技术进步加速产品升级换代，转入高附加值产品的生产，发展中国家或地区则往往转入产品制造加工业。由此，高技能人力资本流向知识密集型产业，低技能人力资本流向劳动密集型产业。 另外，在危机条件下，贸易保护主义会阻碍人力资本流动。贸易管制以损害本国消费者利益的代价保护国内市场，但这些管制降低了本国产品的国际竞争力，进而影响出口，从长期来看会降低本国实际工资水平。对于初级产品国家，需要改善投资环境，加快技术学习步伐，提高本国的全要素生产率，相应地提高劳动者的知识和技能。 为了理解人力资本生态的变化，可以从以下五个指标来衡量全球化程度:（1）商品和服务的进出口，主要由一个经济体的居民与世界其他经济体居民进行的全部交易组成，其中包括一般商品、送去加工和修理的商品、非货币黄金及服务。（2）外国直接投资总额，表现为外国直接投资净流入量和净流出量。（3）参与区域贸易集团的程度，其中，贸易集团是指已经建立起监督成员国之间贸易特定优惠安排的国家集团。（4）移民存量和净流量，前者是指在一个国家出生而不在这个国家生活的人口数量，后者是指一定期间内每年的净平均移民数量，也就是每年移入移民的数量减去每年移出移民的数量。（5）购买力平价系数，一般用在本国市场上为购买一美元在美国可购买到的相同数量的商品和劳务所需要支付的本国货币单位数。