每一位求职者都少不了在求职前把自己精心包装一下，以增强竞争能力。有关资料显示，在1997-2002年间，每位高校毕业生用于外包装的费用从300元上升到1000元左右，近几年上升到2000元。所以，办一个求职服装店，非常适合求职者当前的消费心理，市场前景十分广阔。今天，小编带来了关于“服装店的经营与管理”的相关知识。

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求职服装店不仅能够准确到位地把握求职者的要求，而且价格还很低廉，西装价格在50-250元，大概是市场价的1-3折，而款式和做工都还不错。这对于刚刚毕业的大学生来说是个不错的选择。那么“服装店的经营与管理”的相关知识。

开一家求职服装店，一间50平方米左右的店铺就足够了，这样月租金大概4000元，店面简单装修1000元左右，主要讲究店面、广告牌设计，要突出求职服装庄重、严肃的特点。安装一部电话200元左右。一般的办公用品如桌椅、镜子等大概2000元。一台电脑和打印机8000元左右。雇一名设计师，月工资2500元，两名服务员，每人月工资800元。前期进货5000元左右，加上其他的开销，前期总投资约需万元。

求职服装店最适宜开在大中专学校的校园内、高校结合部及人才市场附近。求职服装店可以为顾客提供以下服务:

(1)为顾客提供免费的求职形象设计，如为求职者设计与自己的脸型相配的眼镜，选择和西裤相配的皮带、皮鞋、手提包等。

(2)根据求职者的肤色、体形、身高，搭配不同的服装，还可根据求职者所应聘的不同职业，选择与职业匹配的服装。

(3)根据毕业生的性别、年龄和打算应聘的职业性质，设计出相应的服装。

(4)办一些短期的、免费的服饰知识培训班，以增加客户群，扩大商店知名度。

(5)配合科技化设计一套完备的电脑化系统管理软件，把所有租赁和出售的求职服装资料储存在内，以便查询和处理。顾客每次租赁或购买服装，需要填一份表格，除姓名、地址外，该表格还要记录顾客穿着该件服装出席招聘会的日期、时间、地点、性质等，当发现另一位顾客在同一招聘场已购买或租用同样款式的服装时，即可建议客户挑选另一款式的服装，以避免顾客在同一场合中穿着相同的尴尬局面。

求职专用服装不一定很时尚，但一定要讲究款式、颜色搭配，因此价格不会太贵，一般售后利润在20%左右，如果平均每天能售出10件服装或2-3套服装，一般都有100元左右的纯利润;出租一套服装租金约为售价的1/5，以每日租出2+3套计，收入在50元左右，月收入在4000-5000元。