1.尊重老板.

作为老板，当然希望得到下属的尊重。但喜欢的尊重方式因人而异，有的老板喜欢听一些恭维的话，有的喜欢事事服从的下属。作为下属，老板尊重不管以何种方式表达都是无可非议的，但是如 果做过了头，会适得其反，使老板产生厌倦感。

2.不参与老板的秘密.

不管你与老板的关系多么密切，都不要过多地参与老板的私人秘密，参与得越多，老板的要求便越多，一旦你难以满足这些要求，你从此便失信了，这对你很不利。总之，在与老板的交往中，千 万要保持一个清醒的头脑，该参与的参与，不该介入的一定不能介入，要把握好分寸。

3.不要刻意讨好老板.

有的职员为了在公司有所发展，刻意地去讨好老板，经常替老板打扫卫生、端茶倒水等等，希望得到提拔，而实际上，这样的职员会被定格为老板的保姆，想通过这种手段来打动老板试图提升自 己的人，最终将会竹篮打水一场空。

4.注意尺度.

与老板相处是有分寸和尺度的，不管他多么民主、多么热情、多么器重和赏识你，你都不要忘乎所以，切勿当着他人的面与老板称兄道弟。因为老板在众人面前需要一定的尊严，当众与他称兄道 弟会降低他的威信。这会导致其他同事对老板的命令不当回事。当老板感觉工作因此受到影响时，一定会把责任推到你身上。

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5.肯牺牲小我.

肯牺牲小我、顾全大局的职员，始终都会受到老板的欢迎。因为生意场上遇到风险在所难免，稍有不慎，就会出现经营危机。这时有的职员看形势不妙，便会溜之大吉，而此时老板最需要帮助和 支持，如果这时你坚守岗位，毫不动摇，不计辛苦和酬劳，与他同甘苦、共患难，老板会非常感激你，日后必定会重用你，提拔你。

作为刚刚步入社会的年轻人，大家一定都想在自己的岗位上感触一点成绩，博得领导的青睐和赏识，走出一条属于自己的成功之路。那么，初到一个岗位，我们要如何得到领导的赏识呢?

1.处理问题干净利落.

首先，处理问题要干净利落。作为领导而言，他们如果想把一个工作交给一个人，那就是对这个人极大的信任，因为他们不用再操心这个工作到你手里会搞砸。因此，如果你处理问题能够干净利落，领导就会很放心的把工作交给你，慢慢地也就会对你青睐有佳了。

2.穿着打扮要精神.

大家都知道，人靠衣装，所有的领导都喜欢穿着正式，精神饱满的下属。因此想要获得领导的注意和青睐，首先要保证自己的穿衣打扮精神干练，这样才能给大家留下一个不错的第一印象!

3.工作能力出众.

当然，获得领导赏识的必要条件就是出色的工作能力。人只要拥有一定的能力，都会被大家所认可，同样也会得到领导的认可。一旦遇到问题，大家都会想到你，觉得你能力强，应该能够完成。当大家不约而同的形成这样的思想观念的时候，那你的能力自然也就会得到领导的重视。

4.工作勤奋认真.

一个人光有能力不行，还得有勤奋认真的精神。这里说的勤奋认真表现在生活工作中的每一个地方，比如同事交代的事儿一丝不苟的完成，不留下任何瑕疵诟病;领导交代的事儿，勤勤恳恳的完成，不出现一点差错。无论工作任务有多少，加班加点也要先把任务完成，这才是领导最喜欢的下属。’