赞美别人是一种处世技巧，是为了别人能更加喜欢与你交往，使你与别人的关系更加融洽，赞美是一种说话的艺术，往往一句话就能满足“人性的饥渴”，每个人都渴望得到别人的尊重，渴望别人认可自己的价值观，渴望体现自己的重要性，赞美人的说话技巧有哪些呢，我们一起来看一下吧。
1.记住别人的名字、生日等一些重要信息，假如你能第一时间叫出别人的名字，别人会感觉你没有忘记他，说明你很重视他，在乎与他的交往，他会觉得受到了尊重。
2.记住别人说过的富有哲理性的语句，经常留意别人说过的精彩语录，这些语句体现了别人情感的寄托，是别人思想的凝聚，偶尔再次遇见，能讲出一句他曾说过的话，他会很感动他在你心里的情意。
3.认真倾听别人的讲话，在和别人交流的时候，不要显示出自己的不耐烦，要端正态度，认真的去倾听，也不要随意打断对方的话语，要体现自己的亲切与关怀，倾听是一种无声的赞美，是对别人最大的鼓励，所以我们要学会倾听。
4.善于发现别人细小的进步，我们要做一个善于发现别人优点的人，抓住别人细小的进步进行赞美，让你的赞美成为他前进的动力，让你的赞美深入别人的心灵。
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2如何有效的赞美别人
1.对修养学识的夸赞。受教育程度不同，文化修养和学识自然也就不同，对赞美的接受能力也是不同的，这就要求赞美的人要适当选择可以让对方领会的赞美。比如，用“枪打出头鸟”、“出头的椽子先烂”这样的话语来应对一个学识修养较高的人就会显得比较俗气，效果就不太理想。
2.表扬对方的个性特点。对方性格外向，开朗活泼，可多赞美他，他会很自然的接受;如果对方比较内向、对事物比较敏感而又严肃，你过多的赞美他，反而会使其觉得你很轻浮、浅薄。因此，在赞扬对方时要把握和拿捏好这一点。
3.心理需求的适当赞美。交谈双方都有各自的心理诉求，要迎合对方的需求讲赞美的话，一个不喜欢扮成淑女，喜欢个性鲜明、男孩子气的女子，你若夸她如果长发披肩，婀娜多姿，美丽迷人，她可能并不会领你情，反而会觉得你在嘲讽她。相反，若夸她看起来又精神又有活力，她一定会很开心。
4.对职业习惯的赞美。俗话说:入门休问荣枯事，观看容颜便得知。在赞美别人时，要学会察言观色。一个为了事业废寝忘食的人，如果为了某个项目一夜未眠，使可以夸他“以事业为重，有上进心”，这种赞美的效果往往会事半功倍。
3赞美他人小技巧
1.赞美对方要有针对性。在了解对方的基础上，要具体、恰当地赞美。否则，就有可能让他人不悦。如有两个同龄的同事去市场买菜，结果卖菜老板不了解情况就说，“你们父子俩关系真好，一起来买菜。”结果大家都很尴尬。如果在不了解情况时，赞美他人也一定要有针对性，找各自的亮点，分开赞美。
2.其次，赞美对方最出众的地方。每一个人都有优点，都有过人之处，赞美其身体真好、酒窝真美、笑起来真甜、牙齿真整齐等等，对方会乐于接受对ta的欣赏。
3.赞美对方最重要的人或物。每个人都有最关注的人、最喜爱的物品，这些对ta来说，是最重要的。赞美对方最重要的人或物，会让对方更为之骄傲自豪。如“你的女儿真能干!”
4.赞美对方最得意的事情。比如，对于刚通过公务员考试的人，可以对ta说，“听说你考上公务员了，太了不起了。”又如，对于刚参加比赛顺利归来的人，可以对ta说，“听说你获了奖，太崇拜你了。”
4赞美他人的技巧
1.因人而异。人的素质有高低之分，年龄有长幼之别。因人而异，突出个性，有特点的赞美比一般化的赞美更能收到好的效果。老年人总希望别人不忘记他“想当年”的业绩与雄风，同其交谈时，可多称赞他引以为豪的过去;对年轻人，不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开创精神，并举出几点实例证明他的确能够前程似锦;对于经商的人，可称赞他头脑灵活，生财有道;对于有地位的干部，可称赞他为国为民，廉洁清正;对于知识分子，可称赞他知识渊博、宁静淡泊等。当然这一切要依据事实，切不可虚夸。
2.情真意切。虽然人都喜欢听赞美的话，但并非任何赞美都能使对方高兴。能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞美。相反，你若无根无据、虚情假意地赞美别人，他不仅会感到莫名其妙，更会觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。例如，当你见到一位其貌不扬的小姐，却偏要对她说:“你真是美极了。”对方立刻就会认定你所说的是虚伪之至的违心之言。但如果你着眼于她的服饰、谈吐、举止.发现她这些方面的出众之处并真诚地赞美，她一定会高兴地接受。
3.雪中送炭。最需要赞美的不是那些早已功成名就的人，而是那些因被埋没而产生自卑感或身处逆境的人。他们平时很难听到一声赞美的话语，一旦被人当众真诚地赞美，便有可能振作精神，大展宏图。
4.通过第三者传达对下属的表扬。当上司直接赞美下届时，对方极可能以为那是一种口是心非的应酬话、恭维话。然而，赞美若是通过第三者的传达，效果便截然不同了。此时，当事者必认为那是认真的赞美，毫无虚伪，于是往往真诚地接受，为之感激不已。
