和领导沟通不但是一种技巧，更是一种艺术，沟通好，步步上升，沟通不好有可能一落千丈!学会一些技巧相当的重要!那么，陪同怎么和领导说话技巧有哪些呢？

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注意倾听领导讲话

如果让上司看到你的心不在焉的话，那可想而知对你的态度肯定不会好。眼睛一定要注视着他的三角区，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍微思考一下，适时的问一两个问题。

坦诚相待，主动沟通

与上级沟通时，如果在工作上出现问题或者对一些事情抱有自己的想法，可以主动与上级沟通，不要刻意隐瞒。有些刚入职场的人迫于环境的压力，不敢想领导表露自己的想法和意见而错失机会，其实很多时候敢于说出自己的想法会得到领导的赞赏。我们也可以试着和领导做朋友，不要觉得领导是自己高攀不起的，领导也是普通人，在日常生活中也需要朋友，只要你真诚想跟他们做朋友，我相信很多人都不会拒绝的。

做事不求多只求精

大家都知道每个老板都喜欢能干的得力助手而不是拖后腿的下属，有些人自动就把它理解为”能者多劳“，但是干的多的一定是能者吗?自己的事情都干不好，就去忙别人的事去了，到头来什么都干不好，老板是不会喜欢这样的员工的。只有把自己的事情做好了，做得老板满意了，还能做对其它的一些工作上的事有贡献的人才能得到老板的赏识。

注意控制自己的语速语调

汇报工作时，不能因为自己的工作任务重、事情多而表现出抱怨情绪。要注意放缓语速，在重点工作时要适当提高音量强调，在说出问题时要表达诚恳，在阐述个人观点的时候要谦虚有礼。在汇报工作中控制好自己的语速语调，能让聆听者有一种备受尊重的感受，更加便于汇报者和聆听者之间的沟通交流。

最后，作为领导，肯定希望被下属肯定和仰慕，所以适当的时候要学会捧场，但是捧场并不等于阿谀奉承，无原则的套近乎，有些事情一定要有自己的立场和观点，不能一味附和。