公司更换老大经常会闹得人心惶惶，特别是平时还算有点职权的部门负责人，比普通员工还要心慌。心情可以理解，但与其跟众人一起惶惶不可终日不如想想怎样跟新领导汇报工作是正经。那么怎么跟新领导说话技巧有哪些呢？

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坦诚相待，主动沟通

与新领导沟通时，如果在工作上出现问题或者对一些事情抱有自己的想法，可以主动与领导沟通，不要刻意隐瞒。有些刚入职场的人迫于环境的压力，不敢想领导表露自己的想法和意见而错失机会，其实很多时候敢于说出自己的想法会得到领导的赞赏。我们也可以试着和领导做朋友，不要觉得领导是自己高攀不起的，领导也是普通人，在日常生活中也需要朋友，只要你真诚想跟他们做朋友，我相信很多人都不会拒绝的。

高度重视汇报工作的重要性

在汇报工作前，首先要明确汇报工作是一项分内的重要责任，态度要端正，不能应付差事。因为领导需要从汇报中了解某项工作的实际开展情况，或者工作中存在的瓶颈问题，这些会对工作全局判断产生重要影响，因此作为工作人员，必须高度重视汇报工作的重要性，汇报前认真做准备。

有积极向上的心态

任何一个人都喜欢阳光有活力，工作积极又认真的人，领导也不例外。试想，领导做一件事，说一句话，有人积极响应和无人问津，这两种人你会选择哪种人做你的下属，答案显而易见。所以，有一颗积极向上的心态也是必胜的关键。

不要在领导面前显示自己的聪明

中国的很多成语很有意思，比如“大智若愚”，说的是越是聪明的人越让人感觉他不聪明，但是我们说聪明就聪明嘛，干嘛还要装的很愚蠢的样子呢?其实这是自我保护和掩饰的一种技巧，俗话说枪打出头鸟，如果你处处表现你的聪明，那么领导会怎么看，你再聪明也不要表现得比你的领导还聪明吧?所以有这么一位强人说过:在领导面前你要把自己当傻子。尽管话说得有些过，但是无非也是想表达不要在领导面前过分展示你的能力，不要拿这种无谓的聪明来让领导感觉到你的威胁和抵触，这会让领导觉得你不可控，从而对你产生芥蒂，影响了对你的看法。

最后，通常读懂一个人的心理可以更有利于沟通，对于领导也是如此。在平时生活中注意留意领导的兴趣爱好，了解他的性格特点，适当的时候可以适当地恭维。