随着我们国家教育体制的改革，很多名校针对MBA生源的筛选，不再只看成绩，而更加注重培养实用型的管理人才，为了给更多具有丰富工作经验的在职人员提供机会，北大、清华等知名学府纷纷推出提前面试环节，以招收优秀的人才。面对激烈的竞争，需做好以下充分准备。接下来小编告诉你mba面试准备什么。
1、个人信息表;
2、学历证明材料复印件(学信网上能查到的);
3、公司介绍;公司组织结构图，并标注本人位置;
4、自我简介:包含职业经历、每个阶段主要工作业绩，自身10年职业规划;
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5、若本人创业，提供公司营业执照、验资报告或股份协议复印件(可选);
6、若有海外经历，提供护照、其它证明材料(学习证明或单位证明)复印件(可选);
7、若获地市级以上奖励、职业资格证书及职称等，需提供证书复印件(可选);
8、推荐函(请附推荐人名片)(可选)
2MBA面试的注意事项有哪些
MBA面试形式主要分为两类:
(1)个人面试:主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等。个人面试一般时间都很短，长不会超过半小时，短则10分钟左右。
①自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述两种方式。展现亮点，间接或直接把学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来，产生积极效应，千万别说成流水账。这一部分对录取有重要影响，可达35%以上。
②管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题方式，认真复习管理基本知识和相关原理即可;当然管理实践经验丰富的人只要结合自身的工作实践陈述就可以了。
③考官随机提问，在考生陈述所反映的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能是结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题。
④时事政治内容或管理的灵活应用，如果是管理的灵活应用，则需要有进取创新精神。一般提出的问题很矛盾、有冲突，没有标准答案，完全看你临场处变能力，考心理、考反应，切莫紧张。
(2)小组面试:分为小组讨论或互辩式。
主要是指多位考生同时面对面试考官的情况，面试时间一般为30分钟左右。要求考生做小组讨论，相互协作解决或讨论某一问题，或者让考生轮流担任领导主持会议、发表演说或进行商辩等。这种面试方法主要用于考察考生的人际沟通能力、洞察或把握环境的能力、领导能力等。无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。小组讨论中，众考官坐于离考生一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为考生进行评分。
对于团体面试，面试难度较大，既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人容人，或者善于被人用，都是管理者必备的素质。
应对复试，建议多进行实际模拟练习，通过模拟备战，避免在实际操作中“头昏脑胀”的情况。
3如何准备名校MBA面试
找准定位，选择正确的适合自己的学校。每所大学在MBA人才的培养中，都有自己突出的特点和方向，例如清华大学重在培养各类企业的企业主，而北京大学则重在培养优秀的职业经理人，所以要根据自己的定位选择学校。
认真填写所选择学校需要提交的获取面试资格的资料，除了如实客观填写外，有两点需要特别提醒。
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第一，在对个人的评价及未来规划的问题上，一定要有明确的想法，换句话说，读书要有明确的动机。
第二，如有你有该学校的校友朋友或者上司，请他们为你写推荐信。
当你得到面试机会后，则要进行更加充分的准备，对报考的学校要有充分的了解，了解学校的学术思想观点等，对社会热点话题应有自己的看法和观点，对自己所在行业的发展应该不用特别准备，相信都有很深的认知，看一些名校的面试问题的相关书籍，积累经验。
面试当天 ，需以正装赴考，女生妆容切不可浓艳，一定要提前到场，按时抽签，最后要说的是最重要的，那就是表现真实的自己。
4MBA面试提问问题
关于个人发展方面的问题，如你今后五年有什么计划?
你认为自己最成功的一件事是什么?
你目前工作中最大不足之处是什么?
你目前最大的障碍或压力是什么，你是怎么克服的?
这些看似最好回答的问题最能反映商界人士的素质。
还有一类是工作实例:
你在代表贵公司参加投标时，如果投资方要求的一项重要条件你公司不具备，而你最大的竞争对手具备，你将怎么办?
有一家公司市场占有率不断上升，利润率却下降了，为什么?
对方用非常手段与你竞争，你怎么办?
这些问题就考你的业务能力了。
也有一些非常有意思的问题:
如你进来的时候主考官还没有出好题目，让你出，你会出什么样的问题?
面试完出去之后，门口有人问你出了什么题目，你会怎么回答?
这种问题就比较幽默，需要你见仁见智，灵活应答。
