生干部在团委学生会活动中充当着主要执行者的角色，起着主导性的作用。以下是博沃小编为您整理的怎么提高学生干部的执行力的相关内容。
如何做人。先学做人，再学做事。如何做干部。出色的学生干部要有良好的人际关系处理能力、有良好的心态、有奉献精神，能从别人的角度考虑问题、能处理好学习与工作的关系。怎样提高学生干部的执行力。在工作中要先明白自己要做什么，清楚最重要工作是什么，最紧急的工作是什么。结合实际制定工作计划，执行到位，定期检查，及时反馈，做好总结。
作为一名学生干部，要摆正自己的位置，带头学习，积极发挥在学校与广大同学之间的沟通与交流的桥梁作用。随后她也指出了以往学生干部存在的问题，用心理学角度分析问题，并利用游戏说明和解决问题。希望学生干部们学会找自身问题，处理好与同学、老师及学生管理部门等之间的关系，更要端正态度，努力向出色的学生干部靠拢。
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情绪的失控容易导致行为的冲动，会造成不可挽回的后果。“踢猫效应”更是告诉我们:恶劣的情绪具有传染性，会产生连锁反应。转移注意力、适度宣泄、自我安慰、自我暗示可“治标”，若要“治本”还需冷静三思，改变思维、调整心态，“把脾气拿出来是本能，把脾气压回去是本事!”
2如何提高学生干部的执行力
当任务下达时，学生干部乐于接受任务，并尽己所能认真完成。态度很重要!态度很重要!态度很重要!对于学生而言，很多时候考虑确实不周全，思维方式也许会有差异，但是一个有执行力的学生干部，在任务下达时能够明确表示“好的”、“没问题”，会给老师或者其他布置任务的干部信心，让他们能感受到你的自信和决心。
认真完成任务，这就需要学生干部充分理解老师或者师兄师姐们想要达到的效果。如果不理解，一定要及时询问，而不要自己猜测他们的想法，这样会导致事倍功半，有可能还会出现活动事故。对于下达的任务能够在规定的时限内完成，甚至提前完成。对于课比较多的理科学院来说，学生其实都比较忙，这样的环境下其实更加考验学生干部的执行力。
在生化技能大赛中我全面负责宣传工作，宣传视频、文案、各类宣传品的设计、发言稿等等。按照经验来说，做宣传这一块，学生干部的拖拉情况特别严重。针对这些情况，做了一些调整，将任务最后期限全部前移。实际操作中发现，学生干部的潜力真的无限大。都是特别机灵很聪明的学生干部。一般他们都会在规定期限内或者提前完成相应的任务，设计方面还会给出两份甚至三份设计来让人挑，这就让老师印象特别好。
3怎样提高学生社团的执行力
宣传与活动策划，多与商家联系，获取赞助在校内举行相关的活动。活动策划需认真考虑它的可执行性，设定预期目标，和跟进的预期估计，直到活动结束的跟进，与参与过活动的人尽量保持长期联系。以便后期反馈。出色的反馈可以作为下次宣传活动的素材。当然一个好的策划离不开集思广益。
平时可以多和社员聊聊关于活动如何开展，这不仅仅是干部的事。以社团为单位从学校扩展到学校圈来，参与社团的评比也未尝不是一个增加知名度的方法，知名度的提升，社团的影响力与执行力也相对提高。从线下到线上都离不开社团的宣传。所以社员也有吃苦的精神，当一个有活动或者纳新会时，线下离不开扫楼。
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发传单，贴海报，具体到每个宿舍，甚至每个人的手里。线上社交平台，新媒体平台，宣传片等等等。所以宣传人才也是相当重要的，从设计海报，传单到宣传片。这也是锻炼学生的能力。树立信誉，良好的作风，让学生觉得加入社团会提升自己的价值，丰富自己的生活，甚至对自己将来的职场生活也有积极影响。
4我们怎么提高学生干部的执行力
实施。“语言的巨人，行动的矮子”很大程度上是执行力，自控力不足的反应。这也是为什么很多人吐槽道理我都懂，但还是没用的重要原因。执行力简单讲就是去做!但是如何做?做什么就有大学问了。下面总结一些导致执行力低下的几大原因。
时间管理认识不足。有句话说的话，时间你都管理不了还谈什么管理人生。大家可以尝试“吞青蛙”的时间管理方法，每天确定3只“青蛙”(必须处理的工作)，优先处理，解决后再处理其他事情。
注意力难以集中。比起番茄工作法更愿意推荐给大家温言独创的“15分钟工作法”。每十五分钟为一个小隔断，一个小时可以分为四个小隔断，然后在每个隔断开始的时候，你可以自由选择是工作，还是休息，无论选择哪种，都要做够十五分钟后，再做选择。
十五分钟相比番茄工作法有点短，但这也是它的优点:不容易让人有压力。到了15分钟，你也不需要强制休息而是根据当前的状况选择继续还是做出其他选择，切换的成本小，效率更高。
