在公司领导面前表现自己，会被人说成是拍马屁之类的，但你要是不表现，估计会被人私下说你傻，领导也会不重视你，公司的福利没有你什么事，苦差事估计都会找到你的。可是过度的在领导面前表现自己，确实是一件很尴尬的事情。最起码嘟嘟工作了那么多年，几乎没做过那么尴尬出格的事情。当然了，这不代表就是做那个傻乎乎的职场“傻鸟”，你要做的是恰当的表现自己，既不能让同事们觉得你很过分很没有尊严，又能让领导感觉到你的真诚，且重视你，这才是最最恰当的表现自己。那么，如何跟领导聊天拍马屁呢:
必须有绝对的工作能力，在职场打拼，只靠拍个马屁谄媚一些亦或是送点礼之类的，是绝对不能站位脚的，这样的行为领导们固然不很反感，但绝对不会重视你，因为公司领导们要的是一个有能力为公司创造价值的员工，而不是一个只能拍拍马屁的小人。而你谄媚的行为一定会招到公司其他人的共同鄙视，那么这样的一个你根本就没有立足之地。不管你从事什么行业，身处公司的什么位置，小领导也好普通员工也罢，想要表现自己的最好也是最最应该的方式之一，那就是拥有你那个位置的绝对能力。
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2跟领导聊天拍马屁方法一
在恰当的时机展现你的能力，只有工作能力真的不够，如果你说你有工作能力老板就一定要重视你，那我可以说你大错特错了。工作能力是你必须拥有的，你拿着人家的工资你没有能力算什么?你要是以此为由在领导面前傲娇，估计领导会很反感你。有工作能力的人很多，特大的岗位流水的员工，谁离开都会有新人马上顶替近来。所以说，你只是有工作能力完全不够，你要在必要的时候展现出你的工作能力，特别是领导能够看得见的时候，亦或是领导需要有个员工马上出现解决问题的时候，你一定要抓住机会展现你自己，只有这样，你才是领导们喜爱的员工。
3跟领导聊天拍马屁方法二
急领导所急，这句话听起来好像是“官话”，我估计在公司同事们眼里也是非常鄙视这一类人的吧?可我用我自己多年的工作经历告诉你，只要有机会，几乎所有的员工都会高调的喊出这句话，并在领导能看见的范围内亲身演绎这样的场景。同事之间存在很大的利益之争，所以同事之间的话几乎不能信，明明嘴上说着鄙视，那是因为ta自己没有表现的机会。但你要是在领导面前太过于表现自己，一旦引起同事们的“公愤”，你的日子也不会好过。所以说你要拿捏好分寸，打个比喻吧。在领导特别需要一员工帮自己跑腿的时候，你不要嫌累或者觉得“狗腿”而推辞，积极大方的站出来，这样的急领导所急，一定会让领导记住你的。
4跟领导聊天拍马屁方法三
把功劳“尊让”给领导，其实在领导面前表现自己，我个人觉得真不是难事，就怕你自己懒得那样做，或者书不够用心。领导也是人，有很多领导更是俗中俗人，看起来修养高气质好温文尔雅，其实内心不过是俗人一大个罢了。说一个领导不屑于和员工争功劳，那完全是书本里的知识，在现实中，没有哪个人不愿意让别人说自己好的。在平日里特别是领导能够知晓的时候，把某些你应该得到的功劳适当的尊让给你的领导，特别是领导夸赞你或者同事们夸赞你的时候，你都要很大方且简洁的告诉大家，你的成就是源自领导的某一个想法，哪怕根本就不是那么回事，也要简单的讲一下。注意不要过了，那样就算是领导自己也都会鄙视你的。
