福州教师招聘考试培训类阅读，今天要说的是关于福州教师招聘考试培训的知识，下面是它的基本情况，教师节招聘考试题目难度如何，教师招聘和事业单位考试区别，选择培训机构的好处，教师招聘考前技术准备，“教育基础理论和面试”类型，特岗计划招聘的对象。

1.教师节招聘考试题目难度如何

教师招聘考试的题目难度是比教师资格证考试的题目难度要打很多，其中涉及到的知识点根伟的专业也更加深入，在考生去参加教师招聘考试的时候是需要去认真的复习备考，同时要辅以一些题库训练，找取一些专业性质的APP和培训班去学习，避免少走弯路。还是能很大程度上通过教师招聘考试。

2.教师招聘和事业单位考试区别

教师招聘考试和事业单位考试是由及区别的，事业单位考试的范围比较广一点，包含的有教育系统、*系统、科技系统、文化系统等，而教师招聘考试就单单只是教育系统的考试。两者都是事业单位所组织的考试，都是能享受事业单位待遇的。

3.选择培训机构的好处

选择培训机构，意味着你能更好地知己知彼。进入同一个辅导班的，往往都是竞争同一个或同一类岗位的毕业生，大家在一起学习交流，你能很快了解到你的竞争者有什么特点、是什么水平，自己准备起来也更加有底。同时，在旁观他人的同时，你也可以及时反思自己的缺点，学习他人的长处，促进自身水平提升。

福州教师招聘考试培训类阅读4.教师招聘考前技术准备

教师招聘考试前可以到试区考场实际考察一次，大概考察的方向是:在什么地方乘车、乘哪辆车、要多长时间、考区的环境如何、休息饮水厕所在哪里以及是否要准备午餐等等。除了这些表面的还需要准备考试时需要的物品，如笔、2B铅笔、橡皮等。当然别忘了带准考证、身份证和手表。

5.“教育基础理论和面试”类型

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，其中包括教育学、教育心理学和教育法规等；面试通常采用说课或者试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，也就是具体学科的讲授，比如语文、数学等。

6.特岗计划招聘的对象

特岗计划招聘的对象有:全日制普通高校师范类专业应届本科或专科毕业生；全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

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