MBA面试形式主要分为两类。一是个人面试:自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等，几乎所有高校都采取这种形式，只是内容选择上存在一定差异。二是小组面试:分为小组讨论或者小组辩论式讨论。接下来小编告诉你mba复试和面试都考什么。
MBA、MPA考试分笔试和面(复)试两个阶段。
一、MBA、MPA初试:初试为国家教育部统一组织的全国联考。
(1)考试时间: 每年12月下旬(具体时间每年的10月份,教育部公布考试时间)。
(2)考试地点:考生网上报名时选择的报名考试点,届时所报考高校会另行通知。
(3)考试内容:MBA、MPA考试科目:英语(满分100分);综合能力(含数学、逻辑、写作，满分200分)，各科考试时间均为3小时; 满分为300分.
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综合能力:总分200分,考试时间为3个小时,非常紧张.试卷由数学、逻辑和写作构成，(数学占75分，逻辑占60分，写作占65分)
(1)数学为25题单项选择题。数学分条件充分性判断和问题求解两大部分，其中问题求解共15小题，每小题3分，共45分;条件充分性判断共10小题，每小题3分，共30分。数学对大家的解题技巧和速度要求比较高.
(2)逻辑为30题单项选择题，每题2分，共60分;
(3)写作要求写两篇文章，论证有效性分析,要求600字,30分; 论说文要求700字,35分，语文写作合计65分，形式从命题作文、基于文字材料的自由命题作文中选一种。
英语二:题型分布为:难度介于四、六级之间，要求掌握大纲词汇5500个单词。
(1)综合填空(完型填空)20道，每题分，共10分;
(2)阅读理解5篇文章，25题, 每题2分共50分;
(3)翻译一题:英语翻译成中文,15分;
(4)英语写作2题:小作文10分+大作文15分,合计25分。
二、MBA、MPA提前面试或复试
现在上海各大MBA高校继续实行提前批面试政策(分批进行)，复旦大学、交通大学安泰学院、同济大学、上海财经大学、华东师范大学、华东理工大学等高校提前预面试新方案陆续推出，考生提前面试成绩优异便可获得东部线拟录取或者C线拟录取资格(联考总分300分，C线160分左右)。
联考分数揭晓以后，MBA复试的上海院校很少了，由各个学校自行组织，采取差额复试的方式进行。
联考分数揭晓以后，MPA复试由各个院校自行组织，采取差额复试的方式进行招生。
2MBA复试主要内容
(1)政治理论考试:
采用闭卷形式，考试时间2个小时，题型包括选择题、简答题和综合论述题。政治理论考试成绩不计入录取总成绩，但不及格者不能被录取。
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(2)外语口语与听力考试:
考生按评委要求用外语表述或回答相关问题，评委依此对其外语口语与听力(20分)情况进行打分;每位考生考试时间5分钟左右。
(3)综合素质及能力面试:
综合素质与能力面试采取个人面试的方式，评委随机提问，考生现场回答问题。主要考查仪表举止(10分)、语言表达(20分)、逻辑分析(25分)、应变能力(25分)等;每位考生面试时间10分钟左右。
3MBA的面试流程
1. 通知面试规则及政治考试范围
2. 面试登记分组(出分后两周左右):第一志愿自动分组或抽签决定;第二志愿提前到调剂院校正式登记，并在第一志愿院校备案，以便转送考生档案，接受调剂的院校一般都有些附加条件，请考生调研清楚。
3. 进入面试考场，参加面试
4. 公布面试合格初步名单，核对考生档案(一周左右)
5. 体检后确定最终名单(一个月左右)
一般时间很短，不会超过半小时，短则十分钟。
A. 自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不管哪种方式，都需要深思熟虑，将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，给考官留下良好的第一印象，产生积极的首因效应，可以在这部分间接或直接把你为什么要学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来，这一部分对录取有重要影响，可达35%以上。
B. 管理基本知识和原理提问:只要结合自身的工作实践，将你是如何在实践中处理问题陈述一下就可以了，这样更能反映你的管理背景和潜能。
C. 考官随机提问:这部分主要是在考生自我陈述所反映出的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，相对比较灵活，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。
D. 最后一部分有些学校为时事政治内容、有些学校为管理的灵活应用问题。一般提出的问题都很矛盾、有冲突，让你一时不知如何回答，往往这类问题是没有标准答案的，完全看你临场处变能力。
4MBA联考面试注意的问题
面试如此重要，因此感到紧张是很正常的。不要给自己定位100分，期望太高，往往容易加强自我倾向;定位80分，较为适中。很多人在面试的刚开始自述简历时就觉得紧张，应尽量控制住讲话的语速和节奏，一两分钟以后，随着讲话的进行，就完全放松了。要知道面试官们想做的只是选拔出适合培养的、可造就的人才，又不是想和你过不去。了解了这一点，能做到这一点就足够了。也可以事先进行实境模拟面试,这也是克服心理障碍的好办法。可以找一个朋友模拟面试考官，然后你从敲门进去到退出都演练几遍。
面试时要坦诚相见，说自己理解的事，勿说自以为深奥的事。每个人都因为想表现出高水平，往往说一些自己觉得有难度的话，以显示自己，而这恰恰是自己最不清楚最为薄弱的地方，在考官的追问下，露出破绽。因此诚实地交流以前所做过的事，将能够应付各种局面。要知道，自己理解实践的领域，在别人看来才更加专业。
当考官就一些较空泛的或管理知识上的问题问你的看法时，你的回答应该要考虑到下一个问题很可能会是要你举例说明，你要是不懂装懂在前面吹了一通，便可能会在下一问中被问倒。所以说不要空谈缺乏实践理解的理论，自找麻烦。
回答一个问题是告诉面试官一个你解决问题的思路，这说明你是有能力的、有想法的、碰到同类问题和相关事务是可以应付的。调动记忆中一切与临场问题有关的情节，没有经历的事就可以举一反三。
注意事项
就是我们的举止和谈吐应象一位专业人士，而不是毛手毛脚或没有朝气的。从进门的问好到自我介绍，直至离开时道别都应合乎礼仪。应该正装出席。
