民工工资怎么开税务发票?下面是有关工资开票内容，欢迎借鉴。
如果单位的民工是与企业建立了劳动合同关系，则以工资形式支付，直接计入生产成本;如果没有劳动合同关系，属于临时性用工。民工是不需要办理税务登记的个人，临时取得收入是需要开具发票的。
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建议可以到主管税务机关办税服务厅窗口，在按照规定交纳相关税费后，申请代开发票。申请代开发票时，应提供申请人身份证原件及复印件、有关业务的合同或协议原件及复印件、付款方相关书面证明及税务机关要求提供的其他材料。
2为什么公司发工资要员工开发票
1、公司可以用这些发票作为公司的支出，实际上是公司为自己逃税
2、一旦裁员，对你们比较不利。因为到时候你们主张的工资就只能是基本工资了，多余的公司可以说是差旅费而不属于工资范畴，你么可以获得的赔偿就少了(当然，如若你们能证明自己并没有出差，那还是可以推翻公司主张的)
3、如果没有达到扣税标准，公司就是非法扣减工资，可以要求单位支付该部分。而且如果公司没有和你签订劳动合同，可以主张双倍工资。
3代发工资开具的增税发票怎么抵扣
根据《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》规定:
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小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
根据该文件规定，可以小规模纳税可以选择延续原营业税制下的差额纳税。
4由劳务用工单位直接发放工资工资部分能开发票吗
1、由劳务用工单位直接发放工资，工资部分能开发票。
2、劳务用工企业支付此类人员费用时，不得直接“自制工资单”入账，而应提醒并督促独立劳务工个人去税务部门按照规定缴纳相关税费后申请代开
“税务发票”交用工单位入账并作为合法凭证在税前列支扣除，同时劳务用工单位对于该类人员所得也应按照“劳务报酬所得”主动代扣代缴个人所得税。
3、根据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条和第二十条规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票(第19条)，此外，所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票(第20条)，因此作为劳务用工企业应以税务发票作为合法凭证在税前列支并扣除。
