在中国有一个奇怪的现象，数以百万计的大学生们抱怨说找不到工作，但是数以万计的企业单位却也抱怨说找不到合适的人才。这到底是怎么了?以下是博沃小编为您整理的大学生如何提高自己的执行力的相关内容。
你要想赢得财富，首先要获取赚钱的能力，而这个能力都是来自于勤勤恳恳的付出。但是，由于你的执行力不够强，放弃了赢得财富的权力，会面临以下的困境。
财富通常离我们只有一步之遥，但就是因为我们缺少了执行力，让我们越来越贫穷。凡是从事互联网工作的都会知道，只要你的执行力够，都能在上面获取金钱，多的不敢说，肯定比你去上班强。
现在自媒体比较火，如果你能每天坚持更新视频，那么一个月下来也能赚取不少财富，但是很多人知道，但没有去做，怎能赚到钱呢?
精神面貌不好，凡是执行力强的人和执行力弱的人有一个最大的不同点，哪就是自信心。执行力强的人都是每日重复去做一件事情，正是因为这个每日的加持，让自己的自信心大大的提升。
就像每天写一篇文章来说，越写月有感觉，越写越有味道。自信心就是在每天的一小步培养出来的。而执行力不强的人，没有这一步的积累，明显的自信心不好，从而每天产生一种焦虑，看着别人赚钱和提升自己，自己却在原地踏步走。
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当一个人长期处在自信心不足的情况下，必然在精神面貌上是非常不好的。说的玄乎点就是你的气场不强，站到一大堆人中间去，“很难有人发现你的存在”
2我们如何提高自己的执行力
让合适的人做合适的事
这不仅仅是一个静态的概念，还包括帮助这些人不断成长，不断适应工作中出现的新需求。任何一个系统都不可能在有效性上超过这一点。一些中小企业尤其要注意，企业成长非常快，但是一些员工可能没有跟上企业的脚步。如果不能帮助这些人和企业一起成长，在未来他们就可能成为企业成长的绊脚石。
看清楚哪些只是业务能力强的人,哪些是真正具有领导力的人
这两类人都是企业所需要的，但不要把他们混淆。关键是挖掘有领导力的人，把企业的决策交给真正具有领导力的人来做。非常聪明但领导力不强的人，可以给他别的成长路径。
有非常清楚的“里程碑”体制
就是在什么时候做好什么事情，什么事情应该由谁负责，什么事情做到何种程度。把企业发展中各个节点的“里程碑”做好;而且，“里程碑”一定要清楚、透明，这对企业的成功转型至关重要。
3如何提高自己的执行力
虽然道理都明白，但是明白和明白不一样。佛法里讲闻思修，我们在听课或看书的过程中，产生的智慧叫闻慧。要达到闻慧也是不容易的。如果只是走马观花的听课或看书，这样无法产生闻慧。需要很专注，反复去听去看，才能产生闻慧。但闻慧没有多大的力量与对治力。
烦恼、习气，依靠闻慧根本无法解决，下一步需要思慧，通过思维和观察。这也需要内心很专注，反复思维和观察，这个过程中产生的智慧叫思慧。它的能力、对治力比闻慧强，人内心粗大的烦恼与习气依靠思慧压伏和减轻，但也无法解决问题。
再下一步就是修慧。要在生活中、工作中、为人处事中去感悟、去体悟。还有通过禅修等方式，下功夫反复去体会，这个过程中产生的智慧叫修慧。修慧才有力量，才有真正的对治力，它的力量比思慧还强。但是还要不断去增长，去提升修慧，最后才能圆满，这时才能从根上对治、去除一切烦恼和习气。这也是有次第和程序的。
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你刚才问，什么是认真但不执着，这是抓住根本了。虽然我是用生活中的语言来表达的，但是它表达的含义非常深刻，讲的是佛的般若智慧和意义。就是般若经里讲的“色即是空，空即是色”“一即是一切，一切即是一”。这些含义是等同的。认真而不执着，这个是一个普通凡夫很难做到的。
4提高自己执行力的方法
勤快
这个最基本的也是最核心的要素，大家说说都简单，但是真要做起来那就不是很简单了，关键是能一直做下去。平时工作时候眼睛要勤快，看看哪些工作还没做，赶紧提前做了。嘴也要跟上，不知道怎么干的时候一定要及时问，切莫因为不好意思耽误了自己的进度。
简单、听话、照做
执行了其实说白了就是简单、听话、照做，上级下达了指令，首先抓住指令的核心点，不要复杂化，按照领导的要求立刻去做。先把执行力提上来，执行率你可以参照第一点完成。
规划和分解
在你得到一项指令时候一定要明确交付时间，因为你不可能在做每一件事之前都是没有任何工作的，要想提高效率一定要知道自己有几件事要做，都是在什么时间内完成，一定要做好任务的分解和时间的规划，规划好进度就不会让自己陷入忙乱的状态，有条不紊的完成手里工作，不仅能提高效率还能提高质量。
