罚款是否应该开发票?下面是关于罚款开票的相关内容，希望对您有所帮助。
问题:公司内部做了罚款规章制度，以防员工或外来业者触犯，请问如罚款了，是否应该开发票?
答复:这种情况公司不会也不应该给你开发票。回答依据:
《征管法》第二十一条规定--- 税务机关是发票的主管机关，负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。
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单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票。
发票的管理办法由国务院规定。
《发票管理办法》第二十条 销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票;特殊情况下由付款方向收款方开具发票。
第二十一条 所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项时，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。
2收取供应商产品质量罚款直接开收据还是开发票
首先不能说是罚款，罚款只能政府授权的相关部门收取。
应该说是违约金， 或质保金。
这个算是非应税收入，做营业外收入，缴纳企业所得税，是开收据。
《发票管理办法》第三条规定，发票是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。上述公司收取的违约金，是在未销售货物或者提供加工、修理修配劳务及未提供营业税应税劳务的情况下收取的违约金，不属于增值税及营业税的征税范围，不征收增值税及营业税，也不属于发票管理范围，因此公司不需要开具发票，只开具收款收据即可。但对A公司来说，应按规定缴纳企业所得税或个人所得税。
3公司罚款可以要发票吗
1、公司的罚款不是记入收入，所以不会给劳动者开发票;
2、劳动者可以索要公司罚款的凭证;
3、根据我国法律规定，单位不能对劳动者任意罚款，如果单位违反劳动法，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话:12333
4、法律法规依据:
1)《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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2)《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
4营业外收入需要开票吗
营业外收入属于应税收入一种需要开具发票的。
企事业单位、社会团体取得的下列收入为应税收入
(一) 生产、经营、服务收入，是指纳税人的商品(产品)销售收入、劳务服务收入、营业收入、工程价款结算收入、工业性作业收入以及其他业务收入。
(二)财产转让收入，是指纳税人有偿转让各类财产取得的收入，包括转让固定资产、有价证券、股权以及其他财产而取得的收入。
(三)利息收入，是指纳税人购买各种债券等有价证券的利息，外单位欠款付给的利息以及其他利息收入。
(四)租赁收入，是指纳税人出租固定资产、包装物以及其他财产取得的租金收入。
(五)特许权使用费收入，是指纳税人提供或者转让专利权、非专利技术、商标权、著作权以及其他特许权的使用权取得的收入。
(六)股息收入，是指纳税人对外投资入股分得的股利、红利收入。
(七)其他收入，包括固定资产盘盈收入、罚款收入(事业单位代行政府职能取得的罚没收入除外)、包装物押金收入、因债权人缘故确实无法支付的应付款项，物资及现金的溢余收入以及其他收入。
