怎么得到上级的赏识和支持？与上级打交道，不能只是一味地唯唯喏喏，挖空心思地讨好上级，无论上级是对还是错，一味地顺从着上级，生怕自己的意见与其不符而得罪对方。其实，这样是不对的。一味地顺从就失去了个性，一味地迁就就没有了主张，特别是在关键时刻，更是要懂得表现自己的，勇敢地说出自己的独特见解。
[图片0] 在与上级打交道的过程中，有时可能会出现这种情况:在关键时刻，上级并未发现事态的严重性，员工却看到了。这个时候，员工如果冒然地提出来，可能会使上级认为你是不相信他的能力，在他面前过份地自我表现，从而损害到在上级心目中的形象。但如果你的提议可以使公司免受损失，或者增加效益，那么，情况就会大大不同了，上级会赏识你、感激你，并且器重你。所以说，在关键时刻要懂得表现自己。 位于日本千叶县的迪斯尼乐园，原来叫做“千叶迪斯尼乐园”，如今改为“东京迪斯尼乐园”是为了吸引更多的游客而重新命名的。当时，游客们一听说“千叶”这个名字，立刻就会觉得那是一个非常偏僻的地方，想去游玩的兴趣便大大减弱。正因如此，某段时期该乐园才处于萧条状态，几乎到了破产的边缘。事情的转变缘于一个员工的挺身而出。就在乐园老板一筹莫展时，员工山本提出了一个绝妙的建议，其内容之一是将“千叶迪斯尼乐园”改名为“东京迪斯尼乐园”。山本向老板解释道:“游客不愿光顾‘千叶迪斯尼乐园’，是因为觉得千叶县是个偏僻的地方。而将乐园改为‘东京迪斯尼乐园’，游客们就会认为千叶县离东京很近，实际上，这两个地方离得很远。游客由于产生了这种错觉，就会认为‘去趟迪斯尼乐园很值，都快到东京了’，或者‘去了迪斯尼乐园，可以顺便去趟东京’。这样，游客们到乐园游玩的兴致就能大大提高”。 老板采用了山本的提议。事实果然如此，名字一改，乐园里游客大增，“东京迪斯尼乐园”从此兴旺起来。山本也因此而受到了重用。 作为一个员工，要懂得在关键时刻表现自己，并具备无所畏惧的精神。因为谁都知道“雷区”很危险，趟雷者时时刻刻都有丢掉性命的可能。员工与老板之间虽然没有如此夸张，但有时员工能够挺身而出确实不容易，这可是搞不好就丢饭碗的事情。不过，也只有具备这种魄力，你才可能发展得更好、并成为老板的心腹。