俗话说:“多个朋友多条路。”、“朋友多了路好走。”很多老实女人坚信这类至理名言，在进入职场之后，他们本着与人为善的态度和同事们交往。其动机非常单纯——搞好人际关系，和大家成为无话不谈的朋友，以便大家互相照顾，把工作搞好。那么，女人在职场如何会说话呢？
[图片0] 老实说，这种想法是非常好的，可是职场复杂，人心叵测。如果你不懂得防范别人，而是一门心思地和别人“掏心窝”，想和别人成为密友，那么你就很可能陷入职场人际交往的误区，给自己带来麻烦。王丹是一家广告公司的策划部经理。任职两年后，公司“空降”了一个策划总监，做她的顶头上司。从那以后，公司里总有一些同事有意无意地向王丹打听新来的策划总监的背景、实力，甚至有人问王丹:“她多大年纪啊？结婚了吗？” 王丹知道祸从口出的道理，所以，面对别人的打听，她始终说:“我不知道。”在公司里王丹有个自认为关系很好的朋友，叫王敏，两人经常一起出去吃午饭，几乎是无话不谈的朋友。因此，王丹经常和王敏在吃午饭的间隙聊新来的策划总监。王丹在王敏面前多次表示，对公司的安排不满意，因为如果公司不空降一位策划总监过来的话，她就很可能被晋升为策划总监。有一次，王丹和策划总监因为工作问题发生了较大的分歧。晚上，王丹打电话向王敏大倒苦水，说策划总监有多么难相处，还谈了不少对方在工作中犯的错。王敏一个劲地劝王丹不要往心里去，还叫王丹不要和这种女人一般见识。 自从这次电话“诉苦”之后，王丹明显感觉到策划总监和自己的关系越来越僵化。王丹发现上司对她的态度越来越不友好，她在工作中出现提交的建议几乎都被上司否决，甚至在公司中高层会议上，她在工作中的细小失误也会被点名批评。更可气的是，对于王丹提交的好的广告设计方案，总监稍加修改，就在总经理那里说是她设计的方案。不仅如此，策划总监总是安排王丹加班，把难度最大的工作交给她来完成。 与此同时，王丹和王敏的关系似乎也有微妙的变化。王敏不再像以前那样，和王丹一起外出吃午餐。有一天中午，王丹去公司附近的一家餐馆吃饭，偶然看见王敏竟然和策划总监在一起，这时她才猛然意识到是王敏出卖了自己。在复杂的职场丛林中，王丹的经历绝非个案。有许多老实人不谙职场潜规则，看不清职场政治，把别人想得太单纯，有意无意地在自认为关系不错的同事面前谈论别人的是非对错。很明显，他们是把关系不错的同事当成朋友来看待，认为和好朋友谈心事、说秘密没什么关系。这种心理就是老实人最常见的心理。 很多女性初入职场，对工作环境、人际关系等感到陌生，甚至有些不适应。在这个过程中，如果有同事对她们较为热情关心和帮助，她们往往会心存感激，暗自把对方当成朋友。一旦把别人当成了朋友，接下来就很自然地和朋友推心置腹、无所不谈。殊不知，这种做法是非常错误的。因为你跟同事所说的每句话、每个秘密，在今后的某一天都可能传入第三方的耳中，到时候对你的个人形象、人际关系都将产生负面影响。 许多老实的职场人士都是在经历了吃亏、上当、被骗和被出卖之后，才深刻地感受到一个事实:同事之间无密友，交浅言深很危险。所以，你不妨牢记这句话:“害人之心不可有，防人之心不可无。”时常提醒自己，不要随便和同事说人是非，不要和同事分享自己的秘密。具体来说，可以参考下面三条建议: 第一，不要轻易和同事做朋友。在职场，交朋友必须谨慎。只有在长期的交往中，更加深入地了解别人的本质之后，你才能确定是否能和别人成为朋友。当然，不要轻易和同事交朋友不是叫你和同事成为死对头，而是说要谨慎对待交友。在平时的交往中，与人为善依然是最基本的交际态度。 第二，不要和同事说人是非。有人的地方就有是非对错，更别说复杂的职场和办公室里。对于公司发生的事情，你最好不要和同事背后议论，说张三太过分，说李四太愚蠢，小心这些话有一天被传出去。说人是非、道人长短是职场人际交往的大忌，你不妨在背地里多说别人好话，多夸赞别人，这才是明智之举。 第三，不要和同事分享隐私。女人是感性的，遇到不开心的事情，比较愿意向别人倾诉。尤其是老实的女人遇到了感情纠葛，更不想憋在心里。但是切记，千万不要随便和同事分享隐私。否则，吃亏的是自己。比如，文静老实的晓燕刚失恋，她忍不住向关系不错的同事诉说。没过几天，这件事就传到了领导耳朵里，领导在公司会议上说:“有些人成天陷入情感纠葛中，公司怎么放心把事情交给她处理呢？”不久之后，晓燕被调离了职位。