我们的生活不可能是独立的，而是必须与人与生活与工作与相互合作等交际交往、我们每个人所受教育程度都各有差异、那么我们的思维生活方式自然而然不同了。以下是博沃小编为您整理的如何快速提高一个人的交际能力的相关内容。
人生经验人际关系进退技巧导读:无论在那种类别中的人际关系，在彼此交往过程中若发现了问题、注意别冲动、冲动会让问题往不良方向走。
发现问题后要提高自己的理智和深度思维能力，也别在发生问题范围内找人倾诉、若在发生问题当中找人倾谈会产生许多让人无法把握的事情趋向。
要在问题当中理智找原因，在问题当中以化解为上策、别让问题产生更不良的趋势。人生经验人际关系进退技巧导读:当人际关系中发生了问题，就要看这个问题的程度是什么，若问题是点“鸡毛小事”就以吃点亏作化解。
若问题是有着许多无法把握的事项，那么要看这关系是否还能进行，若无法进行了就以退为主。若是好的人际关系就要以理智保持着良好关系前行，记住理智为生活中较为美好的方向盘。
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人生经验人际关系进退技巧导读:无论那种类别人际关系都会有进退的事项发生，不良的人际关系则以退为好、既然是不良了而又无能力改善问题了，那就以退一步海阔天空自我安慰了，注意别花过多精力去纠缠一些无能为力的关系了。
2如何快速提高交际能力
察言观色
首先你要看看自己的领导喜欢哪样员工，是喜欢少说多做的，还是喜欢交际能力强的。这个靠你自己去分析哦。所以一定要在工作中懂得察言观色、分析领导的想法!
工作效率高
在工作中如果你用一个小时能做好而别人用二个小时才能做好，这样领导给你的机会才更多!你获得的机会多了你的个人能力才会越来越强!你的个人能力强了，你在工作中上升的空间就会很大。领导就会对你钟爱有加!
忍
心字头上一把刀，在工作中每个人都会遇到不公平的对待，当你遇到不公平对待的时候一定要学会忍!俗话说的好“君子报仇十年不晚”!千万不要因为一时的冲动而酿成不好的事情发生!“小不忍则乱大谋”!
自我调节心态
不管和同事发生矛盾还是受到不公平对待，一定要学会自己调节心态，如果心态调节不好，工作的时候会出现很大的问题反而可能丢失这份工作。所以一定要调节好心态再全身心的投入到工作中。比如:听歌、或者找个无人的地方大声呐喊。
3我们如何快速提高交际能力
别太拿自己“当回事”。话说，就算你学历高，是哪儿哪儿的高材生，加入到一个公司里去，你也不过是个实习生或者职场新人罢了。就算别的员工学历等等不如你高，可是人家有工作能力。
有处理公司事情的经验，你又凭什么过于看高自己?再一个，你若是老员工，觉得自己资历深经验多，于是你看不上新人或者别的员工，觉得学历高有什么用，还不是个职场菜鸟。
于是你会更加的把自己太当回事，别人要是对你有一点点的不赞同或者看轻的意味，你就会觉得受不了。其实这都是何必呢?职场新人也会变成有资历经验多的老人。
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有资历经验多的老人也会被有着新的思维能力与更强的工作能力的新人代替，所以说，不要过于把自己当回事，你会少去很多“憋屈事”。
4怎样快速提高交际能力
学会赞美是一门艺术
每个人都不喜欢别人批评自己或者说是揭露自己的缺点，据调查发现，每个人都喜欢别人赞美自己，当然我指的不是奉承，而是出于内心真实的赞美。
懂得为他人考虑
据调查发现，人们日常生活中说的最多的一个字是“我”，也就是说人们喜欢关系自己的事情，而不喜欢关心别人的事情，在卡耐基的《人性的弱点》一书中也提到，人们只对自己的事情关心。因此当你想让别人关心你的事情，或者要让别人替你完成一件事情，那么从他们的角度出发吧，只要去关心别人的事情别人才会对你的事情更加的关心。
客气话不可少
据调查发现，在日本话中说的最多的就是“谢谢”，在美国说的最多的是“请”，而在我们中国却并非如此，但是如果你每天将这些挂在嘴边，一是可以让同事觉得你是一个有素质的人，二能给你带来良好的人机关系，这又何乐而不为呢?
