稍微懂点儿世事的人都知道有关系的好处。很多事情有了关系就能很快解决，有关系并不是最重要的，会不会用关系才是关键。不会用关系，即使关系再多，也不会给你带来好处。有的人不会用关系，甚至把好事变成了坏事。会用关系的人，懂得在适当的时机用关系，而不会乱用。关系用得太多，或者用得不合适，都会让人头痛。那么，如何合理的利用人际关系呢？
[图片0] 小雷申请进入某单位，已经是第三次面试，眼看就要被录用了。就在这个时候，小雷记起自己有一份关系，如今眼看就要成功，就差一把火而已，不如利用一下这个关系，就能马到成功。于是在与单位主管做进一步沟通的时候，小雷就顺便提了一句:“某某集团的顾总是我父亲的老战友，我和他家的孩子还是同学呢。”单位主管听到这一情况，立刻眼睛一亮，因为他早就有心与顾总攀交情，没想到眼前就有一个不错的机会。主管高兴地对小雷说:“那太好了！太好了！没想到你家与顾总还是通家之谊呢！你可以请顾总写封推荐信，再不然递张名片，交代一声就成了。” 事情真的就这么简单吗？结果别人都被录取了，只有小雷的事情一直悬着。小雷几次拨电话去询问自己的录用情况，主管都表示正在安排。小雷想不通，自己连过三场面试，眼看就要成功了，何况自己还有关系，如今却为何被搁置不用？ 这只能怪小雷不懂人情世故，在自己要被录用的时候，却不恰当地使用关系。原来单位主管知道小雷与顾总的关系之后，就想让小雷去找顾总出面，这样主管就能把面子卖给顾总，顺利地与顾总建立人脉关系。可怜的是小雷聪明反被聪明误，原本凭自己的本事完全可以搞定的事情，却偏偏多此一举，搞出这么一出复杂的事情来。要知道就算小雷最终找了顾总，获得了工作，进入那家单位，别人却会觉得小雷没有真本事，是靠关系硬塞进来的。这又是何苦呢？ 如果你明明有够硬的关系，却完全不说出来，而全靠自己的实力进入一家公司。然后再找一个适当的时机，让上司知道你跟有关人士的关系，那么上司必定先是一惊，接着暗自佩服你:这个年轻人了不得，有关系不用，全凭自己的本事，好样的。凭着自己的本事进了公司，为什么还要将自己的关系透露给上司？因为如果你一直隐藏自己的关系，而当有一天，上司知道你的特殊关系之后，则会对你心生猜忌:这小子藏得够深的，这是要干什么呢？进入公司之后，如果把自己的特殊关系透露出来，可以让大家心里有所准备，而不至于发生一些令人难堪的事情。 虽然老秦是个新人，但能力比较强，性格也很好，同事们都愿意和他相处。主管也很赏识老秦:“老秦这人性格太好了，整天乐呵呵的，做事又认真，确实不错。”老秦也很满意这样的环境，没有压力，充满活力，到处洋溢着热情和坦诚。 很快老秦就融入了这个新集体当中，同事们也都把老秦当做自己人，于是私底下有什么事情都放开了说，其中难免有些议论公司高层的话。大家都觉得老秦有谱儿，是个可信赖的人，说话也没有避忌他。连主管也是如此。每当听到这些话，老秦都只是微微一笑，不以为然:这些都是很正常的，哪家公司的职员对上头没有意见和怨言呢？ 但是不知道从什么时候起，老秦发现大伙儿对自己的态度变了，彼此之间不复往日里的轻松自在。开始老秦摸不着头脑，不知到底出了什么事情。直到经理找上他，对他说:“老秦啊，听说你和同事们有隔阂，相处不太好。要知道，这样的情况可不能掉以轻心啊，团队合作意识一定要有。” 老秦一听这话，就傻了。经理看了看他，叹了口气:“我也知道，你的性格刚直，做什么事情都全凭自己的本事。当初进公司，我说可以帮你，你也不领情。你的能力水平，我是知道的，绝对过硬，但是你的性格可不能太硬了，要合群啊。” 故事到此，暂时打住。我们可以细细思索其中的玄妙:老秦和同事们相处得不是很好吗？怎么突然成了不合群的人呢？要揭开谜题，先要搞清楚为什么同事们对老秦的态度会突然发生大转变？原来同事们不知道从什么地方得知老秦的关系——经理和老秦原来是战友。有这样的关系不是错，老秦没有利用这样的关系也不是错，错就错在老秦一直没有向同事及主管透露这一关系。老秦倒是一个坦荡的人，但是架不住人们的联想:他隐瞒自己的关系有何目的？难道他是经理派到部门里的卧底？主管则会想:明明有关系还不说，不会是来监视我的吧？ 于是，主管就在汇报工作的时候，顺带对经理提了一句:“老秦这人吧，工作都完成得不错，能力是有的，只是有时候同大家合作不太默契。”就这么一句话，性格很好、能力出众的老秦就成了“没有合作意识”的人。 有关系是好的，但关系不能乱用。能够靠自己的能力成事，就不要使用关系。但如果自己有关系，也一定要注意关系带来的影响，处理好其中的问题，以免带来不必要的麻烦，造成不和谐的局面。