管理会计师能做什么工作?管理会计又称“内部报告会计”指:以企业现在和未来的资金运动为对象，以提高经济效益为目的，为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。
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管理会计师职责:准确无误的执行交易处理、负责企业绩效管理、管理流程的倡导者、分析财务数据支持更佳决策、通过预算和预测制定长期规划、管理流动资金和分析融资替代方案、评估资本投资和企业并购、风险识别和实施内部控制、推动符合职业道德的商业实践、担当战略商业伙伴的角色。
2中国管理会计师与管理会计师CMA 有什么区别
我国传统会计人员达到2000万，处于严重饱和的状态，而管理会计人才严重缺乏，财政部在发布的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2021年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标，建设具有中国特色的管理会计体系。
我国没有自己的管理会计师认证，09年美国注册管理会计师CMA 认证被引进我国，得到政府力推、企业认可、财务人士青睐。2021年中国总会计师协会启动了中国管理会计师考试，一时间报考中国管理会计师还是美国注册管理会计师CMA 吵得沸沸扬扬，那么，两者之间到底有何不同呢?
课程设置
中国管理会计师MAT ，分为管理会计师初级、管理会计师中级、管理会计师高级，管理会计师特级四个等级。中国管理会计师初级考试科目分为四门，分别为管理会计职业道德、管理会计概论、预算实务、成本管理。
由课程可以看出，讲得都是一些管理会计的基础知识，对管理会计的预算预测、内部控制、决策支持等涉猎较少。
美国注册管理会计师CMA 考试科目只有两门，分别为P1财务规划、绩效与控制;P2财务决策。中英文两种考试语言，每年三次考试时间，考试形式更加灵活。且CMA 中英文除了考试语言不同外，其考试内容、证书含金量等一致。
CMA 考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，帮助财务人全面掌握“财务+管理+业务”的知识体系，侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理，成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。
认可度
中国管理会计师MAT ，由中国总会计师协会于2021年启动，今年是首次考试，考点太少，目前市场认可度更是比较低。
美国注册管理会计师CMA ，09年由外专局引进，是被引进的管理会计证书，得到财政部、商务部、国资委等部门的一致推荐，不少企业也纷纷组织财务人进行CMA 学习，市场认可度高。
截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业，纷纷组织开展CMA 管理会计内训，大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中，更是明确CMA 持证者优先，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。
持证者薪资
中国管理会计师MAT ，由于今年是首次考试，所以其持证者薪资、职业发展等并不明确。
IMA 日前发布2016年全球薪资调查显示，CMA 持证者的收入相比未获该认证的同行高出45%，其中超过80%的调查对象认为，CMA 认证为他们带来了新的职业发展机遇并助力他们成为跨领域的复合型人才。
调查还显示，CMA 认证在年轻从业者中的优势最为明显，20至29岁的CMA 持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。这表明，雇主将雇员在该项目中所培养的能力视为企业快速发展的宝贵财富。
其实无论是中国管理会计师还是美国注册管理会计师CMA ，都在向传统财务人传达一个信息，那就是随着经济的快速发展，管理会计人才占据着越来越重要的位置，传统财务人要想不在日益竞争的环境下被淘汰，最好的办法就是向管理会计转型。
3管理会计师及其职业道德探讨
管理会计师在现代企业的发展中充当着非常重要的角色，在企业中有不可或缺的重要地位，管理会计师职业道德的好坏直接关系到相关企业目前的经济发展，其职业道德的好坏对管理会计师个人和企业的发展有着至关重要的作用。本文以管理会计师职业道德为出发点，通过对比、举例、定性等方法对管理会计师职业道德的基本内容和重要作用加以论述，对管理会计师职业道德缺失的各种现象进行分析，对管理会计师职业道德缺失的原因进行研究，总结出了影响管理会计师职业道德的好坏主要有社会环境、不健全的法制、会计职业道德建设的滞后性、管理会计师自身、企业领导五大方面的因素，探索加强管理会计师职业道德建设的必要性，该如何建立健全会计职业道德法律制度，加强管理会计师的思想道德建设的途径，建立有效地企业内部控制制度和建立会计职业道德评价体系，使管理会计师认识到良好的职业道德对个人、对企业的重要作用，缩短理论与实际的距离。
4管理会计师职业道德
1. 业务技能(competence)
管理会计人员有义务:
·通过不断提高自身的知识和技能，保持适当的专业技术水平
·按照各有关法律、规章和技术标准，履行其职业任务
·在对相关和可靠的信息进行适当分析的基础上，编制完整而清晰的报告，并提出建议
2. 保密责任(confidentialty)
·除法律规定外，非经核准，不得泄露工作过程所获得的机密信息
·告知下属要适当注意工作中所得信息的机密性并监督其行为，以确保严守机密
·禁止将工作中所获得的机密信息，经由个人或第三者用于获取不道德或非法利益
3. 廉正(integrity)
管理会计师对下列各项有责:
·避免介入实际的或明显的利害冲突并向任何可能的利害冲突各方提出忠告
·不得从事道德上有害于其履行职责的活动
·拒绝收受影响其行动的任何馈赠、赠品或宴请
·严禁主动或被动地破坏企业组织的合法和道德目标的实现
·了解并沟通不利于作出认真负责的判断或顺利完成工作的某些专业性限制或其他约束条件 ·沟通不利及有利的信息以及职业判断或意见
·禁止从事或支撑任何有害于职业团体的活动
4. 客观性(objectivity)
管理会计师对下列各项有责:
·公允而客观地沟通信息
·充分披露信息，帮助使用者对各项报告、评论和建议获得正确的理解
