2022广州人力资源管理师培训机构排名名单出炉，都说广州人力资源管理师培训好，好在哪里很多同学也不清楚，我们可以通过考人资报班学习建议，人力资源管理师有含金量吗，人力资源管理适合什么岗位，人资证书有用吗，工作中要用到人资证书吗，人力资源管理师好考吗，考人资怎么选机构，人资考证书自学报班咋选，人资一二三级有什么区别来了解下。

1.考人资报班学习建议

报班选择建议是视频课+题库相结合。视频课有条件的情况下*听直播，一般是晚上7-9点。如果时间不允许的话，录播可以选择倍速，一般倍比较合适。而且老师会组织刷题，这是检验自己的一个好机会，遇到的错题要标注出来，向老师请教。切记不能临时抱佛脚才刷题，这样要是运气不好，考试几乎没法通过。

2.人力资源管理师有含金量吗

它在人力领域就相当于如今的计算机专业。自从企业人资取消后，经济师证书方向的人资的地位就变得不可撼动了。更何况新版的人资证书已经死职称证书了，拥有和*证书相同效应。至于别人说的花钱*，那是早就被取消的那个。

3.人力资源管理适合什么岗位

人资直接对口的就是人力资源部。每一个单位都不可避免的要招人和用人，自然都有这个岗位，都有很强的需求。不过缺点就是，每个单位的需求量都不是很大，需要有一定的竞争才能获得岗位。因此这专业找工作不要再一棵树上吊死。

2022广州人力资源管理师培训机构排名名单出炉4.人资证书有用吗

就在这个圈子里，没有明确地说这个证书重不重要，但是没有人反对。所以不是说证书多么厉害，必须要考。不过有时间还是考一下比较好，比如说你几年考了几级，这在面试的时候能给别人一个较好的印象，对你工作的竞争还是很有用的。

5.工作中要用到人资证书吗

人力资源管理师证书在实际的工作中是没有什么作用的，关键是你通过考证学到了什么，这个在工作中是最有用的；等级证是你找工作的一个敲门砖，是有些作用的；有些企业，你有这个资格证的话加薪什么的，实惠还是有些的；

6.人力资源管理师好考吗

说到一门考试好不好考，首先就不得不从报考条件说起了。目前这个证书有三个级别，报考条件的差异主要就是学历和工作经验。从这来看，这个证书还是比较好考的，甚至都可以跨级进行考试。不过难度的高低，总要你自己亲自尝试过才知道。所以大胆地考就是了。

7.考人资怎么选机构

1看机构是否专业，就是看机构是否专门做的这方面的培训，因为很多机构看着个行业还比较火，就开设这么一个*，*可能学员东西没学完，没有人教了； 2看机构的权威性，现在几乎所有机构都变得透明化，机构的各种情况网上几乎都能找得到，这样还可以货比三家，避免掉坑。

8.人资考证书自学报班咋选

其实选择自学和报班的一个非常大的因素就是钱。简而言之，你具备一定自学的条件也愿意让自己辛苦一点来通过考试，那么完全可以省下这笔钱；如果觉得自己的能力不够，怕苦怕累，但就是想要通过考试，那用钱就能帮你省下很多事。

9.人资一二三级有什么区别

根据考试等级来看， 考试难度从三级、二级、一级逐级递增，级别越高难度越大；从考试科目来说，三级考2门（理论+技能），二级和一级考3门，考试科目增加了论文部分。从考试的重点来看，三级侧重基础；二级侧重管理；一级侧重决策、规划。

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