工程建造师的前景如何?以下是工程建造师的前景等等的介绍，希望可以帮助到您。
根据《中华人民共和国建筑法》，我部会同国务院有关部门制定了《建筑业企业资质标准》。现印发给你们，请遵照执行。
本标准自施行。原建设部印发的《建筑业企业资质等级标准》(建建[2001]82号)同时废止。
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新资质标准:
(1)资质分类
建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。其中施工总承包企业资质序列设有12个类别，一般分为4个等级(特级、一级、二级、三级);专业承包序列设有36个类别，一般分为3个等级(一级、二级、三级);施工劳务序列不分类别和等级。
(2)资质标准
新资质标准明确规定了各类别施工企业一级、二级、三级资质注册建造师数量以及专业(特级资质暂未公布)。住建部关于印发《建筑业企业资质标准》的通知 。
选取和建造师相关内容，如建筑工程一级资质:建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。
建筑工程二级资质:建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业注册建造师不少于9人。
解读:
(1)对注册建造师的数量和要求依然是企业申办资质最核心的硬指标。明确了一级建造师、二级建造师在资质认定方面的必要性，对施工企业专业资质中建造师的人数、专业方面提出了更高的要求。
(2)建造师的就业前景将越来越好，市场价值将越来越高。新标准的出台，对全国数百万建造师考生来说是一个好消息。这是对前阶段关于建造师考试可能会被取消的一个响亮回应，彻底打消了广大考生的疑虑。基于建筑领域的特殊性，专业人才具有不可替代的作用，所以建造师考试不仅不会取消，而且会越来越重要。
在我国城镇化的大背景下，随着新政正式实施(2015年1月1日起)的临近，预计未来3-5年内市场将面临“一证难求，重金抢证”的局面。当然，在新标准下，企业、建造师都面临着新的机遇和考验，行业也愈加成熟规范。
同时，根据推断，今年刚出来的标准，在未来较长时间内建造师制度不会有明显变化，建造师需求仍会随着建筑行业的发展而继续壮大，企业对建造师人数的需求也会继续增加。对于备考一级建造师、二级建造师的考生来说，大家可安心备考，早日通过考试。
2建造师的发展前景如何
1、从国际上看
全国两会上提到“一带一路”。建筑行业市场空间巨大，国内基建投资将继续维持高位，内外互补需求旺盛。
在此国际盛宴的背景下，国内的建筑企业会有很大一部分走出国门，参与到建设中去，走出国门的重要一环是，努力提升企业的资质及业绩，所以对建造师的需求会大幅上升。
中国高铁也在逐渐走出去，这涉及到的铁路建设工程公司，也会逐步的走出去，同样铁路建设也亟需各专业的建造师参与其中，这也是硬性需求。
2、从国家政策上看
随着“154号文”、2016年“86号文”、“122号文”，”266”号文、新“四库一平台”运行……住建部一份份文件的出台，引起了建工圈沸沸争议，其中争议最大的就是资质调整以及“四库一平台”对建造师的影响，而各方有识之士也皆有所论。
经过大家对新资质标准的分析，已经基本明了建筑企业对建造师需求会持续升高，《建筑业企业资质标准》中显示企业对建造师人数的要求不减反增，所以国内的建造师远远还没有饱和，国内企业对建造师的要求会持续升温，建造师市场必将持续火爆。
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3、从建筑市场本身上看
新数据统计显示，我国建筑业施工企业大大小小近30万，从业人员至少4600多万人，还有现在校土木工程专业学生为260万人，毕业后至少有70%-80%的人将从事建筑业以及考建造师证书。
建造师报考人数逐年增加，过关率却逐年降低。虽然建造师考试历经十余载，建造师人数达到数十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大。
所以参加参加一级建造师考试的小伙伴，要抓紧时间学习，争取在人群中脱颖而出，让自己顺利拿到一级建造师职业资格证书。
3建造师的发展的前景如何
众所周知建筑行业拥有着热门的职业，收入也很可观。我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，随着国家建设的进一步繁荣，建造师将会成为越来越多的人梦寐以求的职业。每年全国建筑市场的建设项目众多，施工项目经理的需要量也就相当大。对于一、二级建造师来说，成功取得证书直接意味着加薪。二级建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。外行人看来建造师前途很大，轻松工资又高，事实上，既需要过硬的专业技能，又需要有敏捷的思考能力。建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。
数据统计显示:我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35多人，远远跟不上市场的需求。建造师报考人数逐年增加，过关率却逐年降低。日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。我国建筑业技术进步又结新硕果。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选高级工法的数量逐年增多。近几年来，工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济和社会效益。
二级建造师现在从市场上来看，比较紧缺。报考的人员相对来说也是很多的。二级建造师目前分为6类专业方向:建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程、机电工程。其中又以建筑工程、机电工程、市政公用工程三类专业方向为历年来报考人数较高，社会需求较热门的专业科目。
4建造师发展前景如何
一、没有一级建造师证书收入:
1、一般建筑工人工资:3000-5000元
任职资格:要求可以吃苦耐劳，任劳任怨、计件工资，一般可以做150元以上。工作时间自由，可以自己安排几点上班下班，包住不包吃，要自己做饭，可以提供做饭工具。
2、一般施工工人工资:3000-5000元
任职资格:28岁以下，吃苦耐劳，态度良好，做事认真细心，服从上级安排
3、土建施工员工资:3000-5000元
任职资格:
1、大学本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业;
2、2年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者;
3、熟悉及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;
4、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息;
5、具有良好的技术英语水平和计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。
二、有一级建造师证书收入:
1、岗位:副总经理
月薪:30000-50000元/月
任职资格:
1、负责公司所有土建工程的管理工作。
2、土木工程相关专业本科(含)以上学历;
3、45岁以下，具有5年以上建筑施工企业同等职位工作经历，且担任过15万平方米以上项目经理职位;
4、具有较好的沟通协调和计划管理能力，抗压能力强。
5、持有一级建造师证书和职称证书。
6、薪资面议。
2、岗位:工程管理经理
月薪:30001-50000元/月
任职要求:
-48岁，建筑土木工程等相关专业全日制大学本科及以上学历，具备工程师或工程师专业技术资格，从事相关管理工作12年以上。
2.具有3年以上项目总工、工程经理且担任过两个项目以上项目经理的任职经验，施工生产管理经验丰富，熟悉工程预决算和项目管理协调，能够掌控工程项目的进度、质量、安全、成本。
3.熟悉工程项目施工管理流程，有较强的领导组织能力和管理协调能力。
4.身体健康，责任心强，工作风格严谨务实，能经常赴现场监督指导。
5.具有中建、中铁等大型国有施工企业类似岗位或一级建造师岗位从业经验者。
是否持有一级建造师证书，收入竟然能差这么多!建工人，赶紧把考取一级建造师证书提上日程吧!
