应用管理会计的原则是什么?管理会计原则体系是管理会计理论体系的重要组成部分。过去的研究中一般笼统地探讨管理会计原则，认为管理会计包括三个层次:一是决策层次;二是决策支持层次;三是执行与控制层次。因此，管理会计原则体系应当围绕决策与控制来分别界定。
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一、有关决策的管理会计原则
(一)成本效益原则
指管理会计在各项决策过程中所决策项目取得的效益应大于该项目所发生的成本，即此决策项目必须为决策主体带来净效益。
(二)稳健性原则
指管理会计人员在对不确定因素进行决策时应保持适当的谨慎，以免因过于乐观的估计给决策主体带来损失。它包括不高估收益，也不低估费用，对于可能发生的费用及风险只做合理的估计。管理会计人员的决策存在许多风险，应贯彻谨慎性原则，合理预计费用与风险，尽量降低费用和化解风险，预警和防范风险的发生，提高决策主体的决策能力。
(三)客观性原则
指管理会计人员能客观地预测决策对象的活动，使决策产生的管理会计信息能客观真实。这就要求决策依据的信息和决策运用的管理会计方法都要客观。
(四)相关性原则
相关性是指管理会计信息要与使用人的决策有关。相关性强调三点:1.可预测性，即:根据相关的管理会计信息能预测未来的管理会计水平，或者说根据相关的信息，通过改善决策者的预测能力来影响决策;2.可反馈性，即:能够将会计主体过去或现在管理会计的信息反馈给有关信息使用者或决策者，或者说通过统一或修正决策者原来的预期来影响管理会计决策;3.及时性，即:预测和反馈的资料必须是及时的，及时才能有用。及时性本身并不能使信息具备相关性，但是，不具备及时性的信息就不具备相关性。
(五)可靠性原则
可靠性是指管理会计报告的使用者能够依靠或者能相信所报告的信息。管理会计信息的可靠必须建立在对该资料如实反映的基础上。这就要求提供的资料除应计量的交易或其他事项外，还应如实地反映会计信息准备反映和应当反映的管理会计事实。
管理会计信息的可靠性要求提供管理会计信息的人依据正确的理论，运用科学的方法，站在不偏不倚的公正立场上反映。可靠性可以有定性的判断和定量的描述，不同的管理决策对可靠性程度的要求有所不同，在定量描述上对精确程度的要求也有所不同。
(六)定性与定量相结合原则
是指在决策时可采用定性与定量相结合的方法。这样，对同一问题可既有质的判断，又有量的确认。对不同的决策项目，在质和量的判断上可有所不同，但对每一项目都要有定性和定量的描述。定性分析与定量分析是相辅相成的，定性分析离不开定量分析，定量分析也离不开定性分析。
2管理会计在企业中存在的问题
(一)缺乏完善的管理会计科学理论体系
当前，我国管理会计的内容体系主要是从西方国家引入的，并没有很好的结合我国国情以及我国企业的实际管理实践形成一个适应我国会计环境的科学的理论体系。与财务会计，成本会计以及财务管理等学科之间也没有实现理论上的合理界定，并且我国至今都没有成立专门的管理会计机构，缺乏相应的制度规范。与西方国家相比，我国管理会计无论是在理论还是实践上都不够完善，难以进行深入的理论研究。
(二)风险管控能力低，风险的评估及控制能力有待提升
伴随着我国市场经济的不断发展，中小企业所面临的市场环境发生了很大变化，所面对的风险因素也不断增多，风险管理已经成为中小企业管理会计的重要内容。正是基于此，风险控制的地位越来越重要，已经成为企业内部控制的基础性以及经常性的环节，应当设置专门的岗位及培养专业人员，做好风险规避以及控制工作。不过在管理会计的实践中，中小企业的风险评估以及风险管控能力普遍需要提升和发展。
(三)内部控制实施不够全面，风险较多
对于企业来讲，管理项目一般较多，管理控制不到位很容易导致管理出现失误，引发损失，增加风险，为中小企业管理会计的实施增添了难度。内部控制不到位也很可能会导致企业出现亏损风险。
管理会计在发展过程中尽管还存在着一些问题或者不足，但是应当看到管理会计的发展趋势是难以阻挡的。尤其是伴随着我国经济社会的快速发展以及市场经济体制的不断完善，管理会计在中小企业经济活动中发挥着越来越大的作用，管理会计通过有效参与企业管理活动和经营活动，为企业管理者进行科学决策提供了准确可靠的会计信息。现代管理会计的发展需要立足于企业战略发展的高度，逐渐向着战略管理会计的方向发展，形成不同于以财务会计信息为主的传统会计系统，及时提供切实有效的决策依据。
3有关控制的管理会计原则
(一)可控性原则
这是指责任中心只能对其职权范围内可以控制的经济活动负责。这就要求企业把经济责任同管理权和决策权衔接起来，做到运用、管理、指挥、负责统一，并且尽可能使各项经济责任数量化，能够直接用会计方法进行核算和考核。当然，由于各责任部门之间的相互依存性，很难制定出完全可控的指标“，有经验的成本会计师和经理人员认为，一个项目是可控制还是不可控制，很不容易确定”，只能从控制的程度、时间、空间等来考核。
从控制的程度看，可控指标分为两类:
一是责任中心完全可以直接控制的指标;
二是责任中心通过采取措施，对其有一定影响的指标。
从时间上看“，时期的设想很重要”，某些在短期内不能控制的指标，在较长时期看来是可控制的，如折旧费。过去不能控制的指标，现在却是可控的，同时，现在可控的指标在将来有可能变成不可控的指标。
从空间上看，某指标是否可控，随责任层次、责任中心的不同而异。例如“，机器的保险成本对生产部门经理而言可能是不可控制的，但对于保险部门经理这确实是可控制的。”上层次的可控制成本不一定是下一层次的可控成本，下一层次的可控成本一定是上层次的可控成本;因而，一般来说，同一指标在较低管理层次不可控制，而在较高层次则可以控制，在同一责任层次上平行的职能部门之间也会有这一责任中心不可控制的指标，而在另一责任中心则变得可控的情况。因此，要求各责任中心根据不同的情况确定不同的可控范围，使经济责任同经济管理权、经营决策权统一起来，按谁使用、谁负责、谁管理的原则进行考核。这一点对具有双重责任性质或者是涉及两个以上责任中心的经济事项更为重要。
(二)责权效利相结合原则
为保证责任目标的实施，必须在各责任中心分工负责的范围内给予一定的管理权限，同时，为了保证调动各责任层次的工作积极性和主动性，还要经常对各责任中心的工作实绩进行考核，并进行成果评价，使各责任中心的经济利益与其贡献大小挂起钩来，根据责任目标的完成情况奖励责任者。因此，在管理会计中责任、权力和利益是统一的、一致的。“责”是关键“，权”是保障“，效”是标准“，利”是动力。贯彻责权效利相结合原则，应特别注意责任的不可转移性，即责任应当明确、肯定，不能任意转移。具体包括两层含义:同层次中只有一个责任中心，就由该中心负责，不得(能)转向其他中心;上下层次间也不能互相推诿责任。即上层次的责任中心要对自己及所属的下层次的责任中心负完全责任。如某一分厂厂长对该分厂的全部经济活动负责，而某一班组长只对这一班组可控的经济活动负责。
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(三)灵活性原则
一方面是指获取用于生成管理会计信息的资料来源渠道具有多样性，它既包括来自企业内部的资料，又包括来自企业外部的情况;另一方面是指对资料的管理方法具有灵活性，应针对不同情况采用不同的会计管理方法。
(四)可理解性原则
可理解性是指所提供的管理会计信息必须是简单明晰、通俗易懂、便于各类使用者而不是特定使用者掌握和利用的信息。管理会计信息应根据不同信息使用者理解程度的高低和用于决策的不同，适时地为不同的信息使用者提供可理解的信息。
4管理会计在企业中的现状
我国管理会计在企业中的现状不容乐观，管理会计来自与西方，而我国的管理会计本身引入和发展的很晚，因此很多企业对于管理会计的认识很不足，也很不到位，目前管理会计在我国的企业中并不被重视，因为会计这个部门在企业一直存在，企业对于会计部门的看法就是作为简单的生产部门而认识的，认为会计也就是一个处理账目的部门，和公司的实际运营和管理没有是什么关系，更不可能参与到企业的经营决策中来，这其实是对管理会计非常肤浅的认识。企业依然把管理会计看成是一个成本管理的工作，但是如果企业在认真调查研究的基础上好好的认识管理会计，那么企业就会发现，管理会计的内容十分庞早，而且作为管理学的重要分支，管理会计在企业的经营管理中占有重要的地位，作为一个重要的管理部门，管理会计在企业中的引入能够甚至能够带给企业重要的变革，这也有利于企业的进一步生产经营和对于内部管理更加科学和高效的完成所需要的工作。
