什么叫管理会计师?管理会计(Management Accounting)，又称“分析报告会计”，是一个管理学名词。指的是为了提高企业经济效益，会计人员通过一系列专门方法，利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告，使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制，并帮助决策者作出各种专门决策的一个会计分支。
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管理会计(Management Accounting)是从传统会计中分离出来与财务会计并列的、着重为企业改善经营管理、提高经济效益服务的一个企业会计分支。它包括成本会计和管理控制系统两大组成部分，我们研究管理会计技术方法的演进，是以历史和发展的眼光，审视管理会计各个阶段的变化和发展，结合考察管理会计研究焦点的演变及未来管理会计工作的变动趋势，试图从中得出对管理会计学术研究和实务运用有益的启示。管理会计在企业的财务管理活动中正在起到越来越重要的作用。在管理会计的核心理念中，价值的创造与维护是最为重要的两点。基于此，管理会计是企业的战略、业务、财务一体化最有效的工具。
2注册会计师与注册管理会计师的区别
注册管理会计师与注册会计师是两种不同的概念，它们都是一种执业资格认证。注册管理会计师即美国注册管理会计师(CMA)，注册会计师即中国注册会计师(CPA)。
注册管理会计师是侧重于在企业内管理、决策方面，是为企业创造价值的，如果你的职业发展路线是企业财务主管，财务总监、总会计师、CFO、CEO、副总经理等，学习CMA对你财务思维，管理，决策有很大的帮助。
注册会计师则是侧重于财务会计方面，一般适用于事务所里工作人员，从考试难度来说，CPA的考试难度非常大，耗费精力，每年考试通过率都很低。
一. 从难易程度分析
注册会计考试的难度非同寻常，中国注册会计师考试历年来的平均参考人数通过率仅为百分之十以内(单科)。
管理会计一年有5个考试窗口参加考试，可以在一年6个月内参加考试，考生可以根据自己的学习情况参加考试。
根据从事管理会计培训的机构立信CMA培训中心新数据统计，上财CMA学员的通过率都在95%以上。
二. 认证之后的工作方向分析
美国注册管理会计师(CMA)是美国管理会计师协会(IMA)旗下资格认证，全球130多个国家承认，国际国内认可，就业升职的敲门砖，事业发展的引擎!CMA在我国信息、建筑、金融等行业得到了广泛推广和认可，它作为国际财会领域三大黄金证书之一，也被列入央企国际化人才培训计划。目前500强企业例如:中石化、中国电信、IBM、海尔集团在招聘财务高管时也优先考虑持有CMA认证者，众多猎头也相应争抢CMA毕业学员。
注册会计认可度有限，仅限所在国家确认，一般进会计师事务所，考试通过之后还需要两年的工作经验。
三. 从发展趋势分析
中国的注册会计师(CPA)，历年来由于CPA考试难度系数大、考试通过率低、持证人数少等特点一直萦绕着高职位、高薪酬的光环。中国大部分从事财务工作人士的思维被CPA根深蒂固，被持有CPA证书就等同于拥有高薪高职位等所诱惑。然而，在最近一份调查统计显示:CPA报考呈现下降趋势，且报考群体偏向年轻化无经验群体，另持CPA证书人员的薪水也呈现下滑趋势。
同样是会计领域，管理会计却被企业、财务人员越来越重视，在美国90%以上的财务从事管理会计岗位，美国的今天就是我们的明天，随着会计准则的全球趋同，大批财务人员也在朝着未来的职业发展方向努力，考美国注册管理会计师(CMA)的企业和个人的数量每年翻几番。
3七大模块绘就企业管理会计体系
一、治理结构体系建设。
治理结构是管理会计有效应用的保证，包括内控体系和风险管理。内部控制保证体系正常运营。风险管理有效抵御风险和发现新的机会。”这就要求，企业在竞争中需要全员参与，发现风险或者商业机遇，形成内部预警和激励机制，达到知识共享。“白俊江说。
二、管理控制体系建设。
管理控制体系是管理会计不断强调和发展的内容。作为7大要素之一，它更注重绩效管理、成本管理等要素在未来的发展中如何适应管理控制体系的要求。
三、内部计量体系的建立。
管理会计的应用须要得到非常准确且有意义的数据。数据价值的发掘就需要建立相应的内部计量体系。如何判定使用哪种成本计算方法或是资产评估方式，都需要内部计量标准来予以明确。
四、建立外部报告体系。
在建立外部报告体系的过程中，管理会计在企业有效地向外界披露管理能力、经营能力等综合报告环节发挥重要作用。这不仅局限于财务报表，还应包括企业社会责任报告、可持续发展能力等数据在内的综合财务报告，在体现企业自身价值的同时将企业健康状况向投资者反馈。
五、组织领导力的建设。
管理会计倡导的是系统工程，必须跳出财务的框框进而去影响组织内其他部门和个人。财务、人力资源等部门通过对管理会计的了解，支持企业运营和业务部门的想法，为企业决策提供支持和指导。这就是组织领导力的建设。
六、国际商业环境建设。
在全球化的背景下，本土企业都会受到国际经济的影响，在这种形势下必须建立相关体系，去关注国际商业形式的变化。这对在海外有分支机构的大型企业显得尤为重要。
七、促进财务职能的转变。
这是模块中最核心的内容。管理会计本质是实现财务职能转变。财务职能要从原来的记录型转换成鉴证、分析、顾问、决策型。为适应财务职能转变需求，需要提供更多的专业研究报告和实例研究，从效率、控制、成本、节约方面全方位地实现财务职能转变。
4会计管理规章制度
1、内部会计管理体系
主要是指一个单位的会计工作组织体系。其主要内容包括:(1)明确单位领导人对会计工作的领导职责;(2)明确总会计师对会计工作的领导职责;(3)决定会计机构的设置，明确会计机构以及会计机构负责人(或主要会计人员)的职责;(4)明确会计机构与其他职能机构的分工与关系;(5)确定单位内部的会计核算组织形式。
2、会计人员岗位责任制度
是指单位内部会计人员管理的一项重要制度。主要内容包括:会计人员工作岗位的设置，各个会计工作岗位的职责和工作标准;各会计工作岗位的人员和具体分工;对会计工作岗位的考核办法等。
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3、账务处理程序制度
指对会计凭证、会计账簿、报表等会计核算流程和基本方法的规定，主要内容包括:(1)根据国家统一会计制度的规定，确定单位会计科目和明细科目的设置和使用范围;(2)根据规定和单位会计核算的要求，确定本单位的会计凭证格式、填制要求、审核内容、传递程序和保管要求等;(3)根据规定和单位核算的要求，确定本单位总账、明细账、现金日记账、银行存款日记账、各种辅助账等设置、格式、登记、对账、结算和改错要求;(4)根据国家统一会计制度的要求，确定对外财务报表的种类和编制要求，同时根据单位内部管理需要确定单位内部会计指标和考核指标。
4、内部牵制制度
是内部控制制度的重要内容之一。其主要内容是:内部牵制制度的原则、职务分离、钱账分离、物账分离等;对出纳等岗位的职责和限制性规定;有关部门或领导对限制性岗位的定期检查办法。
5、稽核制度
指在会计机构内部指定专人对有关会计凭证、会计账簿进行审核、复查的一种制度，该制度的建立应当结合会计人员岗位责任制度一并进行考虑。主要内容包括:稽核工作的组织形式和具体分工;稽核工作职责、权限;稽核工作的程序和基本方法;稽核结果的处理和使用等。
6 、原始记录管理制度
指原始凭证的开具、接收、传递、使用、保管等进行规范管理的制度，旨在保证会计核算基础环节的有序、正常和高效。主要内容包括:原始凭证的格式、内容和填写方法;其填制、签署、传递、汇集和反馈要求;原始凭证的审核要求;有关人员对原始凭证记录管理的责任等。
