管理会计在企业的应用现状——对企业而言，在企业的发展过程中引进管理会计不仅可以促进企业的发展，也可以提高企业的经济效益。尽管我国引进管理会计已经有很多年的历史了，但是很多企业在管理会计方面的应用依旧不尽如人意。
[图片0]
(1)缺失专业人员一个出色的管理会计师对企业的发展有着至关重要的作用，管理会计人员作为企业价值管理的核心，直接影响着一个企业的发展。因此，企业的管理会计人员必须具有全面的专业技能，丰厚的专业知识，这样才能帮助企业在经济飞速发展的现代社会处于不败地位。但是，缺乏专业的管理会计人员是我国管理会计的现状，也为我国很多企业的发展带来了困扰。
(2)管理会计的发展不适应知识经济的挑战随着经济全球化的影响，社会逐渐进入了知识经济的时代，企业管理不管是在管理对象还是组织结构上都发生了根本的变化，当然，企业面临着更大的风险和更大的挑战。在经济逐渐走向全球化的今天，行业类型更加多样化，企业的形式不断演变，经营状况愈发不稳定，许多企业迫切地需要一些专业的管理会计人才来为公司做出全面及时的规划。但是，我国目前在管理会计方面的研究比较狭隘，管理会计的发展无法适应知识经济的挑战。
(3)管理会计的应用意识不强。管理会计虽然是企业管理学科的一个分支，但是它绝不像表面上那样，是一种简单的核算行为。准确地说，管理会计水平直接决定着公司的发展，一个出色的管理会计师必须在各方面对企业的管理做出专业并正确的决策。因此，管理会计水平不仅体现着企业管路者的价值观，也检测着管理者的管理意识。目前，我国企业管理人员存在一个主要问题:管理意识薄弱。造成这一问题的原因主要有两个:一是我国管理会计人员地位较低，二是我国企业经营者的素质低下，管理意识薄弱。
2改变管理会计现状的措施
(一)改变传统观念，适应现代化的管理要求只有从观念上进行彻底地改变，我国的管理会计才能从根本上适应现代化的管理需求，从而为我国的企业带来巨大的效益，保障我国在管理会计方面取得成功。随着经济全球化的不断“侵入”，传统的中国式的责任会计已无法满足企业发展的需求，不能从根本上解决企业在发展方面存在的问题，因此，必须全方位地加强管理会计在我国企业中的应用。只有这样，才能真正地实现管理现代化这一目标，解决我国企业在现代化管理中存在的问题。据调查，目前我国很多企业的管理者忽略了管理会计人员在企业管理中的重要地位，结果导致专业的管理会计人员无法参与企业管理，不能为企业的发展提供有效的方案。为了解决这一问题，企业管理者必须用全新的视角来看待企业经营模式，有针对性地帮助企业在经济市场下实现良性循环。传统的管理会计理论已经无法适应时代发展的需求，我国企业必须采取相关措施，改变传统观念，适应现代化的管理要求，充分发挥管理会计在企业管理中的重要地位，确保企业在激烈的全球化竞争中处于不败之地，促进企业经济的发展。
(二)加强在理论方面的研究实践既是认识的基础，也是认识的来源，它不仅为认识的发展提供了完备的工具，也帮助人们在实践过程中锻炼和提高了认识的能力。实践受理论的影响，因此，对我国企业而言，只有不断加强新时期企业在管理会计理论方面研究的力度，才能从根本上提高企业现代化管理的水平。近年来，发达国家不断涌现出管理会计的新理论和新方法，管理会计的应用范围不断扩充，这与我国管理会计理论研究欠缺，管理会计与企业实践无法紧密结合形成了鲜明的对比。因此，我国企业必须深入研究管理会计的各种职能，严格规范职员的管理会计水平。如果可以的话，统一企业的管理会计准则，规范化地指导企业的管理会计实务，只有这样，才能尽可能的缩小我国与发达国家管理会计水平之间的差距，帮助企业适应激烈的经济全球化的竞争。
3事业单位管理会计应用中存在的问题
(一)缺乏规范的理论体系指导
管理会计是一门独立的学科，在我国事业单位应用中存在理论知识与实际运用的脱节，造成这种现象的主要原因可能是有些单位在职能设置上对管理会计的重视度不高，致使管理会计很难发挥其积极意义;也有可能是一些事业单位把管理会计各项任务分解到单位的各个职能部门，这样不利于管理会计完整功能的发挥，降低事业单位整体效率。另外，管理会计自身应用比较抽象、繁琐，理论体系较复杂，导致在实际运用中难以充分发挥其职能。
(二)管理会计的发展滞后于知识经济的发展
当前环境下，经济的发展离不开知识的进步，知识已经成为衡量一个企业发展进步程度的主要指标。事业单位日常活动不能以传统的老样式进行管理，应该积极创新，促进单位信息活动的发展。事业单位在当今环境下进行转变必须对管理会计进行转型，以便使单位管理适应新市场的需求，促进事业单位的发展。
(三)会计人员专业素质有待提高
管理会计的实施必须要有一批综合素质高、专业素质过硬的会计人员作支撑，会计人员贯穿于管理会计整个发展过程中。但是事业单位管理会计方面的人才专业素质不高，无法满足行业的实际需求。在具体的工作过程中存在大量的会计信息失真，事业水准低等问题，严重影响事业单位管理会计的发展。
4提高事业单位管理会计应用的措施
(1)实现理论与实际的结合发展
管理跨级理论应该根实践成功经验进行分析、归纳、总结，形成标准的示范效应，以便为事业单位或者其他企业提供切合实际的理论体系。目前，我国一些事业单位纷纷开始开展管理会计，也取得一定效果，但是仍然需要进一步发展，需要事业单位将管理会计理论与实际紧密结合，形成具有中国特色的管理会计理论，在以往管理会计应用的经验之上，总结经验，分析其发展规律，总结发展中存在的问题与解决问题的措施，为事业单位管理会计更好的发展奠定基础。
(2)加强对事业单位决策者管理意识的培养，提高管理会计应用水平
事业单位的决策者是单位的领头羊，他们的思想与意识对单位的未来发展有着重要的影响，如果单位领导没有进行合理管理，即便会计人员的专业素质再高，也很难发挥管理会计的积极作用。所以必须加强单位管理人员的会计管理意识，积极宣传管理会计的应用，在事业单位内部营造一股管理会计应用风潮，有效促进单位领导者总是管理会计的应用与发展。
(3)加强会计人员培训与考核，构建高素质的会计队伍
针对事业单位会计人员素养不高的问题，要在事业单位内部构建一支高素质、高质量、高技能的专业会计团队，提高会计人员的综合素质。首先政府部门可以增加管理会计专业设置，提高社会对管理会计的重视度，提高管理会计人员的思想觉悟，提高会计人员的工作积极性。其次，对在职会计人员进行定期或不定期的专业技能培训，提高会计人员理论知识水平和专业技能力，使他们及时了解国内外先进的管理会计发展趋势，使他们能够熟练掌握管理会计先进的知识与技能，提高他们的专业素养，以便更好的服务与事业单位经营管理。
