在职业生涯中，总会遇到不同类型的老板。面对不同性格的老板，我们应该怎么和他进行有效的沟通呢?那今天小编就来分享一些跟老板说话的技巧，一起来看看吧!

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1. 寻找适当的时间

与老板沟通或汇报选择适当的时间十分重要。在这种情况下，记住不要打扰老板:刚上班或者快下班的时候;当老板被紧急事务困扰时;当老板心情不好时等，当然，除非有紧急情况需要沟通。

2. 适当的地点

领导办公室是一个适合交流的好地方，但也有其他的好地方。

例如:当领导来到你的办公室，应该抓住机会积极与他沟通，拉一些家常，表扬一下他的孩子或衣服，汇报一下目前的工作等等。

在电梯间、宴会中、商务旅行途中等，都是与老板及时沟通的好地方、好时间。

3. 用事实和数据说话

老板最厌倦下属凭空想象或毫无根据的建议或报告。所以，与老板沟通时要注意用事实和数据说话，讲得合理，逻辑性强，信息充分。

避免使用模棱两可的词和短语，比如“可能”、“也许”、“几乎”、“基本上”、“可能是”等。同时，还要准备更多、更丰富的资料、数据和信息，在老板问到一些背景信息时能够对答如流，不至于哑口无言，当场失态。

4. 突出关键和重点

在与之面对面的沟通中，要提前做好草稿，把重点和关键的事情弄清楚，先说什么，再说什么。重大的事项还应该准备一份书面汇报，在沟通结束后呈送给领导，方便老板参阅。