薪酬会计岗位职责说明书【一】

下面就是薪酬会计岗位职责说明书等等的介绍，希望为您带来帮助。

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岗位职责:

1、根据集团薪酬管理制度，进行每月员工薪资、提成核算工作;

2、负责薪酬档案的保管，薪酬报表的制作;

3、负责审核业绩凭证、出纳明细表;

4、配合完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历，一年以上工作经验;

2、能够熟练运用用友、excel、word等办公软件;

3、工作积极主动、原则性强，具有沟通协调能力和团队协作精神;

4、较强分析解决问题能力，数字敏感度高。

薪酬会计岗位职责说明书【二】

岗位职责:

1.负责工资及其他薪酬费用审核、入账;

2.负责分公司社保的入账，审核并处理社保待遇等相关福利，及时清理报销;

3.完成公司间借调劳务费开票及结算;

4.完成员工福利费用的审核、报销，入账;

5.编制薪酬类月度会计报表。

任职资格:

1.本科及以上学历，会计、财务管理等财务相关专业;

2.一年以上财务相关工作经验，电销行业背景优先;

3.较强的责任心，工作态度严谨、认真。

薪酬会计岗位职责说明书【三】

岗位职责:

1、协助出纳完成银行票据的结算工作。

2、协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。

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3、完成每月员工工资核算。

4、月末纳税申报，及时抄、报税。

5、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。

6、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、Excel 表格熟练。

2、男女不限。

薪酬会计岗位职责说明书【四】

1、严格审核人事部门报来的当月工资表、工资变动情况表和各种代扣款项的通知单等，确认当月人员工资发放表，每月按时发放工资;

2、按时申报个人所得税，将申报表按时转交税务会计进行申报;

3、根据当月确认好的工资表编制人工成本分配表、做好人工成本分析工作;

4、与薪酬相关的会计凭证的编制;

5、会同有关部门拟定薪酬管理制度与核算办法、完善薪酬体系;

6、装订、保管相关会计凭证、工资报表;

7、与人事、技术部配合搭建薪酬核算系统;

8、领导交待的其它任务。