EMBA的面试内容主要考察这几个方面:一是分析与判断力，即让考生从企业的实际出发来考虑，如何做出有利的商机选择和判断;二是沟通表达能力，围绕提交的个人背景来进行多方位的沟通。
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1、分析与判断力。可能会给到不同申请人不同的资料，让你从企业的实际出发来考虑，如何和自己的企业想结合做出有利的商机选择和判断。
2、沟通表达能力。这是对于所有申请EMBA的考生都必须要具备的一项技能，可能会有5-15分钟的简单沟通，但是主要还是围绕着你自己提交的个人背景来进行多方位的沟通。
3、领导力。在面试中经常会有多人的小组讨论，面试的老师会给大家一个案例，希望大家在限定时间内做出分析，可能每个人只有几分钟的发言时间，这时候由谁主要发言能够看出在这个小组谁是领导力担当。
2EMBA面试常见问题
1、谈谈你的经历，工作业绩。
2、在你的工作经历之中哪些事是你的成功之作，为什么?
3、在你的工作中你取得了哪些经验教训。
4、从你的工作需要出发谈谈为什么要上EMBA。
5、你在工作中如何处理好你与同事的关系。
6、你在工作中如何处理好你与上级领导的关系。
7、你在工作中是如何处理好你与部门的关系。
8、从你的工作经历来谈，你最善于做什么工作。
9、 在你的工作中最棘手的问题是什么?你是怎么解决的?
10、结合你的工作实际谈谈你的长处、短处、优点、缺点。
3EMBA面试技巧
1、准确判断。EMBA面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。针对面试中可能遇到的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。
2、从容不迫。自信是做好一切事情的基本素质，自信是EMBA的基本素质和特征。要从容、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我表现。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。
3、干净利落。由于EMBA面试的问题涉及面很宽，有些问题回答不好是很自然的事。所以，不要试图成功回答所有的提问，面试官也不指望你能回答好这些问题。
对于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，你分析问题、解决问题的方式、方法。
4、勇敢、果敢。EMBA培养方向是职业管理者，而对职业管理者的道德要求是很高的。因此，在EMBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。
