尊重同事说话，重视同事的意见，想要获得同事的认可，不仅是在日常交往中为自己获得更多“人缘儿”，同时也要为同事着想，应该学习别人的长处，不断的提高自己。
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1.大方相处少打算盘
大事不糊涂，小事也精明，甚至事事都精打细算不吃亏，这样的“能人”有谁还敢与之为伍?和同事相处最忌讳斤斤计较，何必为一点小损失而耿耿于怀，甚至撕破脸理论毁了同事关系。
2.同为下属法
这个策略就更为简单了，自己跟随的同是一个领导，大家必须相互配合着，才能够获得领导的满意，而且，如果你通过领导和自己部门的同事处关系，往往能把自己培养成为一个意见领袖，也就是你不是一个头目和领导，但是你的影响力不比你的领导差，如果能做到这一步，努力提拔和竞争就很近了。
2 怎样和同事有效 沟通1.尊重同事说话，重视同事的意见。真正有远见的人都知道，想要获得同事的认可，不仅是在日常交往中为自己获得更多“人缘儿”，同时也要为同事着想。所以在言谈中要少用一些带有感情色彩的太强烈的词语。
2.尊重对方劳动。时刻保持一种平等的姿态与同事沟通，肯定同事的劳动是有价值的。我们要相信别人获得的成绩是通过 自己的劳动获得的，不要对同事的劳动否定或者猜疑，应该学习别人的长处，不断的提高自己。
3.尊重同事隐私。自觉的尊重同事的隐私，保守属于同事的秘密。
4.虚心。虚心学习，同事有很多的宝贵经验是值得我们学习的，我们应该以谦虚的态度去学习同事的成功经验和失败总结。
3 如何处理好和同事之间的关系1.平等相待。和同事在一起，要亲切和善。在正常情况下，对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子，或者太偏向某一部分人，虽然可能会受到一些同事的青睐，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为，只会伤害同事之间的关系。
2.做好团结统一。在和同事相处的时候，我们应该注意公事公办、坦白无私、直言不讳，敢于批评和自我批评，同时注意特定的方式和方法，不借题发挥、煽风点火、挑拨离间、破坏团结。
3.真诚待人。正常的同事关系应该是君子之交，这样的同事关系，需要彼此之间宽容大度、相互信任和以诚待人。
