当员工发生工伤事故时，企业进行赔偿:借:应付职工薪酬--福利费(公司负担部分)/ 营业外支出/其他应收款(保险公司承担部分)/其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)，贷:库存现金。
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一、在员工意外受伤后，由企业承担的应该是扣除工伤保险赔偿后的支出，这是属于医疗统筹以外支付的医疗类费用支出部分，应该列支于职工福利费当中。
二、如若是一次性的伤残就业补助金，应该在税前就直接扣除，列入的科目也应是"营业外支出"。因公伤残的补偿金相关证据:伤残职工的伤残证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料
1、当员工发生工伤事故时，企业进行赔偿:
借:应付职工薪酬--福利费(公司负担部分)
营业外支出
其他应收款(保险公司承担部分)
其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)
贷:库存现金
2、保险赔偿由保险公司支付:
借:银行存款
贷:其他应收款(保险公司承担部分)
2员工工伤补偿款怎样入账
1、发生工伤事故，对职工进行赔偿
借:应付职工薪酬-福利费/营业外支出(公司负担部分)
借:其他应收款(保险公司承担部分)
借:其他应收款(责任人承担部分——如果有的话)
贷:库存现金
2、保险公司支付保险赔偿
借:银行存款
贷:其他应收款(保险公司承担部分)
3、《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
3收到社保工伤赔款的会计分录
1.给员工看病，把票据复印入帐
借 :其他应收款-工伤保险
贷 :其他应付款 -银行存款，现金
2.发票交给社保局，收到赔偿款
借: 银行存款
借:管理费用-福利费 (赔偿差额)
贷 :其他应收款-工伤保险
工伤赔偿基数即伤残等级赔偿基数，是指工伤赔偿计算的基数，是指社保机构和用人单位进行工伤赔偿计算的基数。根据现行我国工伤保险条例规定，我国工伤伤残等级赔偿基数为本人工资，具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
