主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。
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1.真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2.主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3.交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
4.平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
2 如何处理职场人际关系1.学会控制自己的情绪。一定要记住情绪失控是我们的职场大忌，因为我们完全不知道，当我们情绪失控之后会是什么样的后果。而且，只会让事情变得更加复杂，一旦动用了情绪，我们的大脑就很难冷静思考，同样的问题，如果保持冷静，很可能三言两语就解决掉了。
有原则的参加公司聚会和各种团队活动。同事聚会就像是大学翘课一样
2.每次都参加和一次都不参加是一样的效果，领导发起的部门聚会，一般应该参加，有重要意义的聚会，比如同事结婚、生日、离职、入职等等，都应该参加。
3 处理人际关系的方法1.远离消耗你的人
和一个让你推动你成长、变得更好的人在一起，你们都会越来越好，是彼此增益的，所以你要学会选择远离消耗你能量，阻碍你变好的人。
2.远离玩心机的人
阳光之下做事和相处才是轻松愉快的，如果你遇到的人处处喜欢玩心机，喜欢各种阴谋论，那么你应该考虑远离他们了，因为这类人一般都是自私的，他们只懂得索取，而不知道付出，这类人也是充满负能量的人，他们对世界的看法甚至都是被扭曲了的，应该远离。
