公司组织的旅游可以直接记入"管理费用-其他费/福利费"。会计分录为:借:管理费用-福利费，贷:应付职工薪酬，支付时:借:应付职工薪酬，贷:银行存款/库存现金。
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1.公司组织的旅游可以直接记入"管理费用-其他费/福利费"。
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬
支付时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/库存现金
2.如果是以公司"工会"的名义组织旅游的，则直接冲减公司计提的"工会经费"就行。
借:管理费用-工会费
贷:银行存款/库存现金
法律规定:根据《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔 2004 〕 11 号)规定:按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
2公司旅游费用怎么做会计分录
公司组织员工外出旅游，旅游费应该计入管理费用-职工福利费中。因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。
借:应付职工薪酬-工会经费(或职工福利)
贷:银行存款
公司组织旅游，旅行社开具旅游服务费计入什么科目:
应该计入应付职工薪酬-职工福利费
据纳税服务司介绍，根据企业所得税实施条例规定，企业职工福利费包括以下内容:
尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。因此，企业发生的旅游费支出，不能作为职工福利费税前列支。
3外出开会旅游费用计入什么科目
公司组织员工外出开会和旅游的，应将费用分开核算。
其中，开会支出列支为"管理费用--会议费"科目，旅游支出属于给予员工的非货币性福利，通过应付职工薪酬做账，按员工服务对象分摊至管理费用、营业费用等科目。
根据 (国管财〔2006〕426号)规定，会议费开支包括会议房租费(含会议室租金)、伙食补助费、交通费、办公用品费、文件印刷费、医药费等。
会议主办单位不得组织会议代表游览及与会议无关的参观，也不得宴请与会人员、发放纪念品及与会议无关的物品。
招待费税前扣除标准:
按照发生额的60%扣除，但不得超过当年销售收入的千分之五，举例说明:如果本年的销售收入是1000万，业务招待费发生6万元。计算方法:按招待费的60%即6万*60%=36000元，但不超过收入的千分之五还需计算1000万*千万之五=5万，招待费36000元未超过收入50000元，该企业按36000计入招待中扣除费用。
在旅游或者一些业务招待时，经常会有加油费的产生，那么加油费入什么科目呢?汽车加油费(普通发票)和租车雇佣费(增值税或运费结算增值发票)属于二级科目是管理费用-业务招待费/汽车费用/差旅费等。
根据公司汽车用途计入管理费用或营业费用、制造费用等，例如管理人员使用的车辆发生的费用，计入管理费用;费用发票计入财会审核。应该以"现金"、"银行存款"、"其他货币资金"。没有发票或白条不能在财会税前列支。
