在与同事发生冲突时，主动忍让，分析自己的原因，多为他人着想，避免冲突升级。如果已经形成了矛盾，自己又真的错了，一定要放下面子，学会道歉，用真诚去感化别人。
[图片0]
1.信用。信用是指一个人诚实，不欺骗，信守诺言，从而获得别人的信任。在人际交往中，与守信的人打交道有安全感，与不守信的人打交道会焦虑和怀疑。对于每一个渴望成功的成年人和学生来说，守信用会让你的形象更加光辉。
2.平等。平等意味着相互尊重，寻求尊重是人们的需要。学生之间交流的目的主要是共同完成学校的学习任务，这就要求学生在人格上平等，在学习上互相帮助，主动理解和关心同事。
3.相容原则。相容体现在对交往对象的理解、关心和爱护上。人际交往产生矛盾，有的是因为理解水平不同，有的是因为性格气质不同，有的是因为喜好习惯不同，导致彼此之间的误解。如果双方以宽容的态度对待对方，许多冲突是可以避免的。
2 建立人际关系的方法1.宽容忍让。同事之间经常会有一些摩擦，如果不及时妥善处理，就会形成很大的冲突。在与同事发生冲突时，主动忍让，分析自己的原因，多为他人着想，避免冲突升级。如果已经形成了矛盾，自己又真的错了，一定要放下面子，学会道歉，用真诚去感化别人。
2.保持适当距离。在一个组织中，如果几个人的交流过于频繁，很容易在表面上形成一个小圈子，这很容易让其他同事产生怀疑，让人们产生“他们是不是又在谈论别人了”的想法。因此，在与上司、同事沟通时，要保持适当的距离，避免形成小圈子。
3.以大局为重。对于同事的缺点，如果平时不当面指出，一旦与外界人员接触，就很容易对同事发表评论，挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外部形象。从长远来看，这对自己的形象是不好的。
3 怎么经营自己的人际关系1.要放开度量，不要小肚鸡肠。与素质高的人交往我们要客客气气，与素质低的人接触也要做到彬彬有礼，这样才能显示出你本人的素质。不能高瞻别人、不要小看自己、不可鄙视他人，尤其是遇到矛盾纠纷时，要主动去忍让，退一步海阔天空。
2.要端正心态，不要去盲目攀比。生命的悲哀不在于贫穷，不在于卑微，而于价值感方向感和端正心度。每个人出生的环境和家庭条件都不一样，千万不能去埋怨自己没有生活在一个富有的家庭。有钱人有有钱人的薄酒和烦恼，穷人有穷人的洒脱和快乐，不要去与有钱人比。
