南京软件测试实战培训，我明白了南京软件测试培训只有不断的完善学习，知道短板在哪里就可以选择性学习软件测试的就业优势，软件测试真正的目的，软件测试的线上课程，女生适合学习软件测试吗，白盒测试和黑盒测试有哪些区别，如何入门软件测试，测试行业的薪资，软件测试的发展趋势。

1.软件测试的就业优势

首先国内的软件测试的起步晚所以人才缺口大，就导致了就业竞争力小，好就业。拥有软件测试*的和相关*的基本都是中型和大型的企业，一般这种企业的薪资待遇都不回差到哪里去。得到这种企业的聘用和认可还可以获得很好的发展，起点就比一般的行业要高。

2.软件测试真正的目的

软件测试做重要的目的就是企业希望投入最少的人力和时间，尽量在最短的时间内解决软件吃咸的各种问题。同时在测试的结果，可以作为企业的重要数据以便于企业进行产品的改进和升级。可以提高产品的使用率和实用性和产品的质量增强客户的使用感。

3.软件测试的线上课程

学习软件测试的方式的有很多种方式，有自学的、有选择培训机构的。而培训机构的培训方式分为线上和线下培训。具体的选择那种方式进行学习是考生自己的事情，因人而异并没有*的要求，但是我这边建议还是选择培训机构比较好一点，毕竟有老师和没老师还是不一样的。

南京软件测试实战培训4.女生适合学习软件测试吗

*是合适的。而在IT行业，女性从事软件开发的工作比软件测试要少得多。一般情况下，由于软件开发要求有很强的逻辑思维，女生在逻辑上需要更多的练习和努力，而另一方面，软件开发的工作压力也比较大，男生在压力上可能有优势。而且，在软件测试这一行业，女生是很流行的。由于女性自身性格是比较细心和细致的，这也是软件测试岗位所需要的性格特质。因此女生做软件测试的机会很大，在这个职位上有着天生的性别优势

5.白盒测试和黑盒测试有哪些区别

白盒测试可以更早介入测试，而黑盒测试需要等系统开发完成才能进行测试。黑盒测试对测试人员技术要求较低，甚至普通人也可以进行黑盒测试，但往往只能检查到系统功能使用层面的bug；而白盒测试需要的技术水平较高，对代码测试的更加全面、具体，能发现深入的隐藏问题。黑盒测试从用户角度去测试系统，更加直接找到用户在使用时系统可能产生的问题；白盒测试不能从用户角度去寻找BUG，且无法穷举程序中所有可能的逻辑路径。

6.如何入门软件测试

软件测试，发展迅猛，对测试的工程师要求越来越高，准备进入这个行业的人，必须要做好持续学习的准备，不然你终究会被淘汰。我当初入行学习的知识不仅少而且浅，毕竟当时的竞争没有现在激烈，相对来说还是很容易，而现在越来越多的机构都在想着教更多的内容，*的结果就是大家一起卷。所以你也需要付出更多的时间。

7.测试行业的薪资

首先科班出身的，成长是会非常快的薪资起点也比较高，一年的时间在一线过万是很轻松的事情。其次就是从开发、运维等技术岗位转行这样的已经工作一段时间，虽然年龄稍微大一些，但是已经有一定的工作经验，且开发、运维的知识对于测试技术后期的发展是能够提供帮助的。这一类如果有代码基础，那么后面很容易成为技术专家，因为技能面比较广。这样的薪资也不会差。

8.软件测试的发展趋势

从整体行业背景来看，一方面，国内很多软件企业重开发轻测试，导致未来软件产品质量问题频发，亟待解决； 另一方面，场上很少有软件测试人员，岗位缺口比较大，很多公司开发临时测试以备急用。从个人职业发展的角度来看，软件测试人才强调在自己的岗位上积累经验。有几年测试经验的从业者可以逐渐转向管理或高级测试工程师担任测试经理或*负责人，因此他们的职业生涯更长。另外，由于国内软件测试工程师极度短缺，一般只有大中型企业才会设立单独的软件测试*，非常有保障，报酬也普遍较高。基于以上分析，软件测试行业前景广阔。

看了以上软件测试的就业优势，软件测试真正的目的，软件测试的线上课程，女生适合学习软件测试吗，白盒测试和黑盒测试有哪些区别，如何入门软件测试，测试行业的薪资，软件测试的发展趋势你是否也认同呢？如有不同见解，可以到下方留言。南京软件测试实战培训