面试是需要很多技巧的，小编经历过很多的面试，从开始进入社会的校园招聘，国企，私企，外企的面试都经历过，甚至进入过公务员的面试，所以对面试是有一定的了解的，以下是小编为您整理的应对面试最基本的素质是什么的相关内容。

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应对面试最基本的素质是什么:

(1)感恩:对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。

(2)宽容:对待他人如同对待自己。比如说，看到别人有缺点的时候，立刻联想到，自己也有同样的缺点，所以就会变得很豁达，很宽容。

(3)自省:经常检讨自身的不足，每日三省吾身。经常检讨自己:今天，我有哪些事情可以做得更好?

(4)自律:在学习、工作、生活这三个方面，对自己有严格的规定。比如说，要求自己每天11点前上床睡觉

(5)吃苦耐劳:闭上眼睛想一想，你最喜欢合作的人是哪种人?有创新思维的?有领导能力的?还是吃苦耐劳的?毫无疑问，每个面试官都会倾向于选择一个兢兢业业的候选人。

(6)积极阳光:积极阳光的个性，即使看一件坏事也能看到其积极的一面。比如说，谈到自私的同事的时候，告诉面试官自私是一种有效的自我保护的手段，有时候会起到好的作用。

(7)大方幽默:我不只一次听一些经理人说过:那个男孩子/女孩子大大方方的，而且特别好玩，就要他/她了!

(8)心智成熟:不再单纯天真得令人担心，不再以自我为中心，成熟可能是面试官最想看到的个性特征，尤其是对于应届毕业生。成熟其实是一个关口，在这个关口之前，一个人会把自我看得很大，经历了这个关口之后，自我会变得越来越小，而其他的东西会越来越大。

怎么样提高面试能力:

无论是什么面试，你的第一关一定是给自己建立足够的自信，一个人有了自信，有了气场，在面对面试官的时候你就能给别人不一般的感觉。

有了自信之后，你就要去做准备，面试前你要保持自己良好的状态，饮食睡眠保持常态，以保证面试当天给面试官一个阳光积极的状态。

我们在面试前，一定要了解求职的时候会面临什么样的面试类型，一般面试分为一对一的面谈、群面、半结构化面试，下面我来讲讲如何准备这几种类型的面试。

一对一的面试相对来说较为简单，面试的时候会有一到几个考官在场，考官进行提问，你来进行回答，他们一般会叫你介绍自己，问你的求职意向，兴趣爱好以及个人特长等等，你要做的就是在面试前准备好必要问题的回答，自己可以对着镜子大声的进行练习，背诵，以达到在考场的时候正常发挥。

群面的话就会受到很多东西的影响，通常群面会有十个或者十二个人为一组，群面的试题一般是讨论的试题，讨论可以就正方反方提出观点进行辩论分别提出各自的观点，也可以就一个观点大家发出不同的看法，在场会进行计时，时间一般在15分钟以内，考官大概两名，主要看在场的考生的表现。

半结构化面试通常用于公务员的面试，面试开始后考官通常会给大概4个题目，时间控制在12分钟左右，在场的考官一般会有七个人，考生一次性，对这四个题目进行回答，考官主要看考生的心理素质还有对题目内容回答的把握，这种面试一般能反映考生的综合素质，所以现在很流行。无论是什么样的面试，都离不开面试前的好好准备，熟悉题型，准备可能遇到的答案，平时大声的练习以及考试时候的着装都是很重要的。

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面试时最应该表现出来的能力:

自己对工作的热情和进取精神

在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。

提问:出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗?

回答:作为一名大学生，我学到了很多知识，如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。但是我会认真考虑这件事，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确定有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。

良好的沟通技能

在职场中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度，如果你能表明自己具有高超的沟通技能，而且能通过书面和口头语言有效地影响别人，那么你成功的机会就会大大增加。

问题:上下级之间应该怎样交往? 正确回答:我认为能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来说，最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。对于我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。

成功经历要勇敢的展现出来

阐释自己的成功原因，从中提炼自己所具备的核心技能和特长，并说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于当前应聘的职位。如果能够指出这个成功经历与企业的未来需求之间存在着某种紧密联系，这将能够引起面试官的很大兴趣。

提问:你认为自己最显著的成就是什么?为什么? 回答:我曾经在一次作文竞赛中获得一等奖，大学时被选为班长，妥善处理了一次家庭危机，写了一篇综合性的校报文章，在演讲赛中获胜……

面试中最难回答的问题:

谈谈你的缺点?

考察重点:你的诚信度如何，以及你与应聘职位的匹配程度。

考前辅导:要懂得有技巧地回答，选择与你应聘的职位没有冲突的缺点来谈。比如要应聘销售，就千万不能说你的缺点是不善沟通，不然你可能马上就被PASS掉了。要知道，自曝其短也要曝得巧妙。

参考答案:

1、“我做事情的速度有时候比较慢，但是每件事情我都会考虑得非常周到和完美，我想，对于财务工作来说，细致而不出错，是最为关键的。”

2、“我这个人有时候做事情过于讲求完美，喜欢自己给自己加压力，但也是因为这个个性，我的方案总能得到客户的首肯。”

3、“我的朋友经常被我弄得很烦，说我太缠人，但我觉得，作为销售来说，具备这种百折不挠的韧性，是终究会成功的。”

你如何看待晚婚、晚育

考察重点:想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。

考前辅导:为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的这样做了，恐怕也会令人产生疑惑:一个连孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢?

参考答案:“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样回答，或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着，而不让别人取而代之。”

别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题，是女性求职为什么普遍比较难?这就是症结之一。

对敏感话题的应变能力以及你的工作态度

考前辅导:首先说明，高效工作是人才的一个必备素质，也是为企业提高效率的一个途径。因此，能在工作时间内完成的就不要拖到休息时间。但如果是工作需要，或者公司做了临时的安排，那加班完成工作当然是义不容辞。

另外，最好还能说明自己可以加班的条件，比如目前尚无家室，可以抽出较多的时间来工作。

参考答案:“我对自己的办事效率还是非常有自信的，但是如果因为工作需要而加班，那当然是义不容辞的——‘把事情做好’是我一贯的准则。而且，我目前尚未成家，也可以抽出比较多的时间和精力。”