随着社会的发展，人们的物质生活日渐丰富，生活水平不断提高，消费者对服装的要求越来越高，服装消费者对服装的个性化与合体性提出了更高的要求。以下是小编为您整理的服装色彩搭配发展前景的相关内容。

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服装色彩搭配发展前景:

色彩搭配师职业主要是从个人的服饰、化妆用色指导、款式风格定位、居家用色设计到商业的商品的色序陈列、产品外观、外包装色彩设计乃至企业色彩策划、城市公共空间环境整体色彩设计等等，凡是与色彩有关的事物都是色彩搭配师的工作范畴。

可做的范围很广泛。现在这个技能是目前就业形势最好最热门的高端职业推荐的方向有四个大的方面:

1.全国各类形象机构，做形象服设计师(帮助客户进行整体形象服务)

2.所有的中高端服装企业(例如:店长，培训师，陈列师，时尚买手，督导)

3.各类时尚杂志，报刊媒体(例如:时尚编辑)

4.各地方电视台(如:服装搭配师，嘉宾)

色彩顾问属于高薪白领行业，市场需求极大，而从业人群稀少!色彩顾问每个月的整体收入都在3000元以上，高的也有拿到1万多的，据了解大多城市的色彩顾问的收入都在3000-8000元!

服装颜色搭配的几个建议:

大家都有经验，红色给人热情，容易让人内心受到如火般的感染，蓝色是典雅，给人以海洋般的平和，黄色让人内心感受到如阳光般的温暖，绿色给人以身处草原般的清新，黑色则给人以如大山般稳重的感觉......那么知道这些大概的颜色对应的引起的心理影响，那么告诉我们这个简单的道理:在什么场合，就穿什么衣服!比如说，在参加别人的葬礼上，你就不能穿太鲜艳的衣服!在舞会上，你就不能穿追悼会上的打扮!

关于服装颜色搭配的几点建议

衣服颜色除了以上所述之外，还要有个搭配的技巧!就是上衣和下身的搭配，要注重上“淡”下“深”，上面的颜色绝不要比下面的重，否则容易给人以头重脚轻的感觉。

关于服装颜色搭配的几点建议

关于服装颜色搭配的几点建议步骤阅读

还有个颜色上的补色问题，所谓的”补色“，是指中和，但它起到的作用则可以用成语”画龙点睛“作用。如黄与紫、青与橙、红和绿均为互补色。假如你衣服整体颜色是绿色，那么你可以穿红色的鞋子搭配，你穿了个到了过膝紫色的风衣，那么可以选择搭配黄色的毛衣，露出来的黄色领子看起来会很舒服!就如同”万花丛中一点绿“给人以无限想象!

关于服装颜色搭配的几点建议

需要特别提到的是，补色的应用，有三个应该注意的地方，一是要有整体颜色，就是上衣和裤子都是同色系列，二是补色的只是”点眼“作用，面积绝不可太大,反而要比整体颜色部分小得多三是补色不仅可以用鞋子，袖子，领子，帽子甚至女生爱的包包都可以!

关于服装颜色搭配的几点建议

另外，需要说补充得是，还要注意根据年龄配搭衣服。如果年轻，可以穿些颜色鲜艳的衣服，以显示活力!而中年人群可以穿些看起来较稳重的衣服，如黑色就较稳重!

服装色彩搭配的三大基本法则:

法则一:同色系

将同色系的颜色搭配在一起决不会出错，如粉红+大红，艳红+桃红，玫红+草莓红等这类同色系间的变化搭配可穿出同色系色彩的层次感，又不会显得单调乏味，是最简单易行的方法。

法则二:对比色

对比色是两类拥有完全不同个性的颜色，如红和绿、蓝和橙、黑和白、紫与黄等。若有意将对比色搭配在一起，就要注意对比色间的比例变化，选择一种颜色为主色而另一种颜色为副色，很有点睛的效果。将你的个性大胆展露。

法则三:无色系

若真的还是搞不清楚这花花绿绿的颜色搭配间微妙的比例，就用黑、白、灰这几种无色系的颜色来来压阵吧。无论你穿了多么鲜艳的衣服，只要配饰上选用单纯的黑、白、灰，主次感一下子就突现了，又会显得高贵不凡。

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服装色彩搭配的理念与方法:

服装色彩搭配:

配色是一种方式，也是一种规律，是指人们对单个色彩的搭配组合。配色美是指色彩搭配组合的效果，是人的视觉和心理产生没的愉悦感﹑满足感。

(1)理念:不同的场合不同的环境需要有不同的服装色彩情调与之相适应，搭配恰当，能体现一种浓郁的生活情调。

(2)要求:服装的色彩设计与色彩搭配既要服从于服装所要表现的总体风格又要体现出独特的美。

服装配色的方法:

先定主色---后配搭配色---最后点缀色

(1) 主色:主要面料的色彩，在服装中所占面积最大。

(2) 搭配色:亦称“宾色”，指在服装中起到辅助作用的色彩，比主色面积小。

(3) 点缀色:处于显著位置并起到画龙点睛或调节作用的色彩，往往面积最小，但作用很大。

色彩搭配的基本规律

1、同类色搭配:

〔1〕定义:即颜色相同，但深浅不同的搭配方法。如:深红---浅红、土黄---淡黄、深绿---中绿等。

〔2〕同类色搭配的

特点:

同类色搭配是较为常见、最为简便并易于掌握的配色方法，具有整体、协调、柔和的特点。

2、对比色搭配:

定义:主要指色相不同，明度或纯度上又有差异的配色方法。