公务员和事业单位招考一直备受广大考公同学的关注，考完公务员又考事业单位。作为国家体制内的两大群体，公务员和事业单位的工资待遇是很多人高度重视的，在追求公务员和事业单位工作岗位的同时，你们是否真的了解公务员和事业单位薪资区别，以下是小编为您整理的国家公务员考试怎么复习的相关内容。
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国家公务员考试怎么复习:
一、做题过度贪多但不求甚解要不得，做会一类题比做会很多题更重要
目前市面上以公务员考试模拟题预测题形式出现的辅导资料很多，建议考生不要因贪多而购买很多版本的题目来做，这很容易造成做题疲倦，也会因埋于题海导致手忙脚乱，选择一套权威度高的题库来做，专心吃透，通过题目来掌握答题技巧，训练做题速度和准确率，这就够了。要知道做会一类题永远比做对很多题重要。
二、充分利用好历年公务员考试真题是取胜的法宝
模拟题可以做，但绝对不能代替真题，因为没有任何习题可以超越真题的价值。考生在做历年公务员考试真题时，不仅仅要做题，更要把真题当成教材来使用，以真题为轴心，来展开复习，会事半功倍。把真题当作自己的复习指导材料要做到如下几点:
(1)通过查看历年真题题型题量，了解公务员考试题型题量;
(2)总结历年真题各模块考查知识点，在复习中重点复习那些高频考点;
(3)通过历年真题做模拟练习，把握真题的难度，找到最适合自己的答题顺序。
三、准确阅读公务员考试题目的题干，快速理解题意
题目做的多了，不少考生就会发现不少题目自己做错了，并不是因为自己不会做，而是因为理解出了错。很多考生在笔试的时候，因为要抓紧时间答题，于是对题目就一眼扫过，然后就迅速判定答案，这样盲目做题，连题目都没有看清就直接答题，错误率肯定很高。怎么样才能使自己的理解不出偏差，快速理解题目问题指向呢?答案就在于准确阅读题干，搞清楚题干要求的是什么，然后再动笔答题。由于公务员笔试时间分秒必争，快速理解意显得尤为必要。
(1)常识部分:看清题目就可以了，这种题目会就是会，不会就是不会，直接选，不要过多纠结。
(2)言语理解与表达:关键词、句识别法是最基础的技巧，可以解决言语理解与表达部分的各类题型，考生阅读题干时要学会找关键词句。
(3)数学运算:对于这一模块来说，只有真正掌握了各个考点的答题方法，才可能快速解答，从题干出发解题难度大，考生还是安安心心先学习答题方法，然后在做题中慢慢巩固吧。
(4)判断推理:以定义判断和逻辑判断题为例，要先看清问题，带着问题阅读题目，提取出有用的信息。这类题型考生很容易因为失误丢分，在每年的公务员考试结束后都有不少考生反映不是不会做，是看错了题目，如题目问的是“不能削弱"，看成了"能削弱"，如果因为这样失分就太可惜了。
(5)资料分析:重点要掌握专业术语，如果考生连基本的专业术语都不懂什么意思，就更不谈解题作答了。
公务员考试复习方法:
公务员考试一般而言有两门，一是行测，二是申论，其他诸如警察之类或专业技术类公务员岗位可能要加考其他，不过都离不开行测和申论。
行测的考试对于一名高中生来讲，是非常有优势的，换言之就是说行测的考试内容是高中所学的那些知识，考试强度和时间与高考卷有点类似。行测的复习还是要看基础，一是掌握基础的解题方法，技巧，公式，二是要提高解题的速度，可以用题海战术练习提高。
申论的复习方法就我个人而言，还是要看书学习，我主要是以模仿为主。看阅读材料，然后自己作答，对照参考答案，看看自己的答题思路是否到位。
复习可以分好几个阶段。第一个阶段是看书为主，了解考试范围，内容，题型，并适当做书后面的题目。第二个阶段是做题为主，如做每种题型的题目，做历年真题等。第三阶段是做专题为主。通过前两个阶段的学习，可以发现自己薄弱的环节，在用专题的模式方法去击破难点。第四个阶段是模拟考试真实环境。用考试的标准时间，方法去做真题，在对照答案，这个阶段主要是锻炼考试环境下自己的答题能力，技巧。
如果顺利通过了笔试，那么就要好好准备面试了。面试的话一般有五小题，题型每年都差不多的，有规律可循。建议买一本历年面试的真题书，看问题然后自己先写下来，对照参考答案，不断修正和背诵。最后看一遍问题然后模拟考场脱稿回答，不断去模仿和适应。
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公务员考试报考条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年满十八周岁;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(七)法律规定的其他条件。
另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
怎样区分公务员和事业单位:
公务员与事业单位人员的区别:公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。
我们了解公务员和事业单位的区别之后，现在要和大家谈的就是他们薪资区别。公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
晋升途径
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
薪酬待遇
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
