EMBA与MBA虽然只差了一个字，但两者的区别还是很大的。EMBA与MBA学习的区别有哪些?下面就来看看吧。

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EMBA与MBA学习的区别

MBA(工商管理硕士)(Master of Business Administration)是最早引入我国的工商管理专业硕士学位教育，目标是培养通晓国际管理知识和规则、具有全球化意识的高级管理人才。

EMBA(EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION0)是MBA专业学位教育的一种特殊形式，EMBA英文全称为，直译为高级管理人员MBA。

然而两者的学习却还是有很大区别的。

MBA的考题比EMBA要难，而一般有长时间工作经验和在领导岗位上的，由于离校时间长而所学的很多知识都忘了，而且他们只需学一些实际运用的知识拿一个学位就够了。事实上，那些有真正管理经验的人攻读MBA的门槛交较高，相反，那些在事业单位或一些国营单位的人，他们有大量的时间复习考试，考取的几率大一些。然而，正是这种差别，使得大部分MBA学生只在理论上有一些心得，理论结合实际相对较弱。

EMBA的学生大部分是企业的管理者，他们急需是管理知识而不是证书，在学习过程中，体会科学管理的好处要比MBA的学生深的多。EMBA强调工作的经验和心得，MBA则是有心进军管理的基础。EMBA的学习比较讲共同研究和心得，同学互相交换在实战中的经验，而学习只是起点睛作用，需要多年的管理经验，不然只能学到理论。

EMBA的学习价值

一、可以管理者树立目标的能力

管理者进行管理的过程，就是带领一群人不断树立目标、又不断去实现的过程。在这其中，管理者的的目标必须是有价值的，不能过于短浅、也不能过于理想化。如果犯了这两种错误中的任何一种，就容易跑偏方向，领导艺术也就无从谈起。

目标有价值，不仅仅在于对管理者自身有价值，对成员也要有价值，能够照顾到管理者个人及组织的需要。

“设定目标，要把注意力放到重要的事情上，是目标导向。工作是任务导向，当这些条件都符合了，你会发现你及你团队成员对实现某个目标有浓厚的兴趣，也会全身心投入。”知名管理者兰迪思列塔说。

因此，管理者要学会思考，分析当下形势，理清楚自己现在的位置，也理清楚自己的团队要往哪个方向走，一定要找准方向，不能走偏。在分析具体问题的时候，要学会抓住事物的本质，发现局势背后的实质，能够预测未来的远景或结果。

目标是一个人奋斗的方向，没有目标的人只能每天浑浑噩噩过日子，没有目标的企业只能原地踏步，逐渐被淘汰，所以作为企业的管理者，一定要有树立目标的能力。

二、培养管理者明确的团队意识

在任何一家成功的企业中，团队利益总要高过个人。企业中的任何一级管理者都应当将全公司的利益放在第一位，部门利益其次，个人利益放在最后。因此，管理者要理清现状，扮演好“团队合作协调者”的角色，不能只顾突出自己或某个人的才干，而忽视了团队合作。

但在现实中，大多数管理者总是习惯性地把自己和得意门生作为优先考虑的对象，而在不知不觉中忽视了团队的整体利益。这种做法是非常愚蠢的，因为管理者需要修炼的艺术中，最简单也最难的就是平衡艺术，如果无法平衡好至亲与至疏的关系，那么就法获取成员的信任，无法服众，领导力也就无从谈起。

三、让管理者懂得如何做好上下衔接的桥梁

作为企业的管理者，担负着上下沟通衔接的作用，因此，管理者要善于把握自己的角色定位，让自己成为老板和员工之间沟通、协调的桥梁，而不要让自己与老板或员工对立起来。在现实中，很多管理者容易陷入这个角色的误区，要么把自己和“雇主”等同起来，与“雇员”做利益上的对抗，要么把自己视作普通员工，与老板对立。这两种极端的做法都是不可取的。

合格的管理者是可以既代表公司利益，又代表员工利益的，他们应该很好地利用自己的中间角色，以公司的整体利益为先，主动扮演协调人的角色。既考虑公司发展的需要，也为员工的个人需求着想，解决好二者之间可能存在的矛盾，让公司的整体协作效率达到最高点。

作为管理者任重而道远。

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EMBA课程班如何学习

一、在听课的过程中学会沟通和交流，对教与学这个平台进行充分的利用。

每位报名参加EMBA学习的人员都有着丰富的实战经验，但是有很多人却在沟通和交流上存在一定的障碍，这方面技能的缺乏对于学习效率将会产生非常重大的影响。因此建议学员在听课的过程中一定要学会沟通和交流，在听课的过程中如果遇到不懂的知识点一定要及时的与同学进行探讨，还可以在课后跟导师进行咨询，这样才是对EMBA教与学这个平台进行充分的利用。

二、将学习中学到的知识与工作相结合，让二者可以相得益彰。

由于学员参加EMBA学习都是利用业余的时间，所以工作就成为了学员将所学到的理论付诸实践最好的平台。学员在工作的过程中完全可以把自己学习到的理论知识应用到实践当中去，这样才能让管理人员进行更好的管理和学习，学校效率提升的同时管理水平也会有明显的进步，二者可以相辅相成，相得益彰。

三、注意劳逸结合，对时间和精力进行良性的管理。

每个人的时间和精力都是有限的，高效的学习效率是需要管理者充沛的精力来保证的。学员在学习和工作的过程中一定要劳逸结合，不要搞疲劳战术，学会对时间和精力进行良性的管理。这样即使管理者时间非常紧张的话，也能收到非常好的学习效果。对于每个管理者而言，自身所处的情况都会有很大的不同，因此要想让工作和学习二者之间达成一个平衡的话每个人的方法也会有所不同，学员要根据自身的实际情况作出调整。

名校EMBA办学优势

一、名牌学校有着治学严谨的优良传统，和深厚的学术氛围，对于EMBA这样的实践教学课程具有很强的渗透力。

二、名牌学校起点高，教学方式与国际接轨。这些是一般的学院所不能企及的。

三、名牌学校聚集了大批知名学者，和某学科领域的带头人，能为学员提升专业悟性，注重知识拓展，增加信息量;还能提供大量的专题报告演讲，与大家探讨分享心得。

四、名牌学校建立了庞大的人脉网络。名校的毕业生走到社会中，在工商业界形成了广阔的人际资源网。很多来自各行各业的管理界高层都是通过在学校建立了良好的人缘，为今后的事业开辟了广阔的天地。

五、名校优质的教学质量已经建立起自己的品牌。有很多在读的学员感到自己受益匪浅，花出去的钱物有所值，还会介绍更多的熟人朋友前来就读，这种马太效应是名校招生中常见的现象。