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总算晓得平面设计职业前景

发布时间:2023-01-02 09:15:22

想知道平面设计职业前景?下面是天琥小编搜集整理的关于平面设计方面的资料,欢迎查阅:

平面设计职业前景

就目前而言,除开有特殊背景,学历层面也已经越来越并非罕见,大学生已经满大街都是了,很多人都已经逐渐明白到,学历并非是唯一的出路,所谓三十六行,行行出状元,其实改变一下思想,学习一门技术,或者才是正道。

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特别在科技发达的今天,平面设计行业的入门也并不太难,不过前提还是要你对这个行业是有兴趣,因为无论从事什么职业,做什么事情,如果并非出于自身的意愿去做的话,那么是无法做好的。

如果你想要选择平面设计专业,首先你要了解一下平面设计师都是做什么的。说的直白一些,平面设计师的工作是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的的影像处理及版面安排,而在纸质媒体上进行美术设计及版面编排。如在书籍、海报、报纸、杂志、传单等纸质媒体上的一种表现。

随着中国市场经济快速发展,国内文化创意市场的不断升温,平面设计行业得以蓬勃发展,市场前景广阔。随着市场越来越走向规范化、行业化,公司及其产品越来越重注其形象品牌包装,平面设计是任何企业和公司都不可缺少的岗位之一。

平面设计师工资

广告或设计公司的平面设计师月薪:2500元到7000元(创意总监1万元以上)广告或设计公司的平面设计师多半做的是VI、广告、包装、海报或传单类的成品,书籍编排也不少。上班时间固定,但交稿结案前通宵熬夜是免不了的。一般来说,执行广告或海报设计多是较具经验及创意的美术设计,薪水待遇也较高。

杂志或出版社的平面设计师月薪:2000-5000元杂志及出版杜的平面设计师工作性质很类似。因为都是固定期间,而非每日出刊的方式,工作压力较不像报社,也多半采取team work的方式工作,以分散截稿后、出刊前的集中式编辑压力。越来越多杂志社及出版杜为了节省人事成本,将部份不具时效性的页面或特定的书籍编排,发包给外面的工作室来执行。杂志及出版社的平面设计师除了在出刊前可能通宵熬夜之外,上班时间很固定。也因为必须沿用固定的版面样式,因此除了做美术创意或封面的设计师之外,有时会为降低成本,采用新鲜人来执行版面编排。

大中小普通企业的平面设计师月薪:1000-4000元在企业里上班相对稳定,工作压力小,时间固定,所做工作相对繁杂,大到整套VI的设计,小到处理公司日常复印打字之类的琐事,及策划节日活动等等。有些企业自己养设计师,企业里设计项目由自己公司完成,这样可以省一大笔设计费,那么这类设计师的水平必须过关,所领的月薪也高;有些企业要求处理简单的设计事务,所以会招1到2个普通设计师,当然,给的月薪也相对低。

自设工作室:由於平面设计师是一个极具个人风格表现的创意工作,许多平面设计师在累积了一定经验后,便离开组织、成立个人工作室接案。再加上为符合目前为客户量身打造的客制化市场需求,越来越多广告、出版或设计公司在接案后,将案子发包给不同设计风格的平面设计师来做。自设工作室最好要有稳定的客户及案源,才能保持一定的收入。

平面设计师职业介绍

平面设计师是指能熟练操作和掌握PC和MAC机,使用CorelDRAW、Freehand、PhotoShop,PageMaker,Illustrator等相关平面设计专业软件,熟悉出片、打样等印前流程的专业人员。

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①对委托项目进行深入了解,明确客户需求;

②完成对指定作品的完稿及深度加工;

③利用电脑进行创意并设计相关作品;

④执行企业标识、画册、包装、杂志、VI等项目的设计;⑤和客户进行有效沟通,和项目团队成员进行有效协作;

⑥完成平面美术设计、排版、完稿;

⑦制定印刷方案、跟踪印刷进度。

平面设计师岗位薪资:¥3000-10000/月

目前,平面设计师的工作地点大多数集中在北京、上海、深圳等发达城市。主要涉及国内知名的广告公司、文化交流公司、办公用品有限公司等等。国际化将成为这一行业的发展趋势。

怎样产生优秀的平面设计师

好好规划自己的路,不要跟着感觉走

根据个人的理想决策安排,绝大部分人并不指望成为什么院士或教授,而是希望活得滋润一些,爽一些。那么,就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手。

可以做设计创意和技术,切不可沉湎于设计创意和技术

千万不可一门心思钻研设计创意和技术!给自己很大压力,如果你的心思全部放在这上面,那么注定你将成为孔乙己一类的人物!适可而止为之,因为这些只不过是你今后前途的支柱之一,而且还不是最大的支柱,除非你只愿意到老还是个设计师。

不要去做设计高手,只去做综合素质高手

在企业里混,我们时常瞧不起某人,说他"什么都不懂,凭啥拿那么多钱,凭啥升官!"这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。人家能上去必然有他的本事,而且是你没有的本事。你想想,老板搞经营那么多年,难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理,善于领会老板意图,善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力,包括管理,亲和力,察言观色能力,攻关能力等,要成为综合素质的高手,则前途无量,否则只能躲在角落看示波器。技术以外的技能才是更重要的本事。从古到今,美国日本,一律如此。

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