随着公务员考试制度的确立及完善,中央国家机关的公务员考试从无到有,报名人数也从最初的几千人,提高到连续6年突破百万。公务员考试随着每年报名人数的不断攀升持续成为热议的话题。以下是小编为您整理的国家公务员备考计划的相关内容。

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国家公务员备考计划:

1、全面分析，正确认识自己

准确找出自己的长处和短处，以便明确自己复习的特点。因此，考生在刚开始着手复习的时候，最好先找一套真题做一遍，熟悉一下国家公务员考试的题型、题量，既能直接了解考情，又能在做题的过程中发现自己的优势与不足。然后合理调整复习计划，如在复习前期可以加强对弱项的练习。

2、结合实际，确定复习目标

制定复习计划，不要脱离实际，目标不能定得太高或过低。考生制定复习计划要根据自身情况，要给自己一定的压力，激励自己不断提高，但也不可抱有一蹴而就的心态。

3、擅做长计划，短安排

考生制定复习计划要擅于做长计划，短安排，即将长远的目标分成几个阶段，每个阶段再制定目标，然后再逐一分段完成目标。确定了长远目标后，考生要将长远目标分成几个阶段，再逐一完成。

4、学会劳逸结合，提高复习效率

考生在复习备考中要劳逸结合，不要长时间地从事单一活动。如，学习了一下午，可以出去散散步再回来学习;行测与申论的学习要错开，相近的学习内容不要集中在一起学习;不同学科用不同的方法学习，行测可以多做题，申论就要多积累素材。

建议考生在一天学习的开头和结尾时间，即早晨或晚上，可着重复习需要记忆的内容，如背诵公式、背诵申论优秀素材;在心情比较愉快，注意力比较集中，时间比较完整时，可着重复习一些枯燥的内容或自己不太擅长的部分，如写一篇范文，做几套数学题;零星的或注意力不易集中的时间，可安排学习自己最感兴趣的部分或做做错题集。

5、定期检查复习效果，及时调整

定期检查复习效果:要检查是否同步完成复习计划中的内容，是否达到预期的复习目标，如果有差异要及时调整。

国家公务员报考流程:

查看政策:

细读并理解国家公务员考试公告、职位表、考试大纲，报考专业上有异议可咨询所报单位。

最新政策会在每年报名前公布，届时考生可登录国家公务员考试网、人力资源和社会保障部、国家公务员局等网站查看公告、职位表、报考指南、考试大纲等信息。对所公布的政策有疑问需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系

根据自身条件和意愿，报考符合资格条件的职位

缴费确认、报名确认、打印准考证

参加笔试。

笔试公共科目包括《行测》和《申论》两科，考试范围见考试大纲，部分职位要求专业考试，具体职位表中会有说明。笔试考点没有明确规定，考生可就近选择，如某考生在杭州，报考的是山东省的职位，该考生可以直接选择杭州考点参加笔试，无需回山东考试。考试会在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场

申请调剂

成绩公布后没有顺利进入面试的考生也不要放弃，根据要求，部分职位笔试合格人数未达到规定的面试比例时招录机关通过调剂补充人选;考生需要及时关注。

资格复审;

参加面试的考生面试前须向招录机关提供本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。资格审查不通过的，取消面试资格。

参加面试。部分考生还需参加专业科目考试和体能测评;面试由招录机关单独组织，具体适宜见各部门公告。

参加体检;

体检和考察由招录机关负责。体检标准按照公务员录用体检通用标准(试行)、公务员录用体检操作手册(试行)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和公务员录用体检特殊标准(试行)等规定组织实施。

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国家公务员如何选择:

本地和外地的区别

这里所指的本地和外地，是你想要报考的岗位所处地区。一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，甚至很多人想到以后辉煌了还可以更好地惠及自己人。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己;还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。

如果你家庭背景一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建议选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，在这里我也奉劝诸君省省，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去是相当难的。

基层和市直及以上单位的区别

公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。

选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各种专项行动而取消周末;还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说:岗位设置上，基本上是个位数，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，报考的起点是全日制本科，甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上，等等这些，在每次的“公考”中都有体现。在市直及以上部门中工作，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。

直属机构和普通单位的区别

这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。比如海关、国税、地税等部门，是上级驻地方的机构，受上级系统部门的领导，一级级的。选择这些部门，需要更为对口的专业知识。当你成功进入某个系统时，个人的薪金待遇会比当地普通单位的人好，像工资待遇、住房公积金等方面都会高些。但进入这些部门，升职空间会相对狭隘，它不像其他普通单位可以交流任职，想要进入领导岗位，需要经过更长时间的努力。

普通单位，指的是地方政府各个职能部门，比如说教育局、国土资源局、交通运输局等单位。进入这些单位之后，个人的薪金待遇和地方经济发展密切相关，沿海经济发达地区的公务员待遇往往好过中西部地区，因为经济基础决定了一个地方的财政收入。同理，想在普通单位升职加薪，也是需要个人不懈的努力的，但选择的面更为广泛，可以去其他单位，也可以去下级政府任职。

公务员到底有什么好处:

第一，公务员稳定，这个行业怎么稳定呢，在这个行业里很少说因为你工作能力不行或者你的业绩不好而把你辞退，只有几个别因为犯错误或者经济犯罪、行政犯罪别行政降级、停职察看或者开除的，所以一旦你进入了公务员的序列，你就不用担心失业的问题了。

第二，都说公务员工资低，还有公务员嚷着要辞职，但是据统计近几年整个河北省的公务员辞职的每年不超过50人(各种原因的都算上)。公务员的工资是不高，但是为什么都宁愿在里面拿小钱也不出来打工呢，因为公务员退休以后拿的退休金比任何行业的都高，公务员退休以后的工资基本上能拿到在职工资的80%,而其它行业的不等，但都不入这个高，一般行业的都是拿到在职工资的20%，可想而知。在者公务员你还有升职的可能，一旦你能管理一摊事你就可以有别的一些便利。

第三，公务员多么鲜光亮丽的字眼，你一旦考上公务员就很有面子，家里也跟着有面子，中国人骨子里都有种想当官的思想，这能满足很多人欲望。

第四，就是工作的强度，一般公务员都是朝九晚五的，平时工作也不累，没有太重的劳作，可以这么说吧，你要不想着一直想当官，这个行业你完全可以进去养老。