每个幼儿教师都会在工作中遇到各种各样的情绪问题，面对孩子，教师要严格控制自己的情绪，对这些弱势群体给予正确的指引方法，而非最近各种幼儿园暴力!以下是小编为您整理幼儿教师如何保持乐观心态的相关内容。
幼儿教师如何保持乐观心态
转移注意力。面对孩子各种调皮捣蛋的行径，老师们就像“奥特曼打小怪兽”一样错一次指正一次，然而治标不治本，老师顿时情绪不满，这个关头及时告诫自己转移注意力。如换个话题，课堂上增加一些互动游戏，先分散掉不满的情绪。
冷静处理。孩子年龄小，不善于用语言表达，会经常做一些小动作，所有的事情都是事出有因，在情绪激动时冷静思考再找准方法处理，是一个教师乃至所有人都应具备的。
尊重每一位幼儿。不论是平时表现好的孩子还是顽皮不听话的孩子，都是身上有闪光点、未来需要的人才。切忌不平等的视角去看待。给孩子以尊重同时也会得到孩子的尊重。
[图片0]
换位思考。站在孩子的角度去思考，感受孩子感受到的。如果一个活动孩子没有积极性，表现的怯场，必定是有原因，可能设置的难度过高，可能孩子不感兴趣。适时地站在孩子的立场进行思考。情绪就不会有很大的波动。
幼儿园教师如何自我调节心理健康
要保持身体的健康。大家可以想象，一个体弱多病的幼儿园老师会给孩子们留下怎样的印象。因此，作为幼儿园教师，应该积极锻炼身体，保有一个精力旺盛的健康身体，从而有精力放在教育孩子上。自我情绪控制的训练。一个幼儿园教师如果不能很好的控制情绪，就会把负面情绪(如悲伤，愤怒等)带入教学当中去，进而会影响的孩子们。
作为老师应该有意识的学会掌控自己的情绪，用合理的方式和渠道调节自己的负面情绪，不要把这些情绪流落到工作当中，在工作中不断的自我暗示，“我现在和孩子们在一起，不能把我的不好情绪传染给他们，我要保持一个始终快乐的心情和孩子们在一起”，那么你就会慢慢发现，当你和孩子们在一起的时候，你就能够掌控自己的情绪。
在面临新情况下的合理认知的训练。教师应该注重不要让自己思维的思维绝对化，要有意识的训练滋滋在遇到问题是进行思考，用辩证的观点的考虑问题和解决问题，既想到有利的一面，又要考虑到不利的一面，认识到问题在一定条件下会相互转化，这才是科学的、合理的。
在遇到来自工作中的压力时，要积极去面对。在面对上面突然安排的工作，或者工作中突然出现的问题，我们要积极面对，想办法解决问题，而不是去抱怨和逃避，在你抱怨和逃避的同时，必然会影响幼儿们的正确认知，使孩子们遇到问题也会产生抱怨和逃避的思想。
要勇于改善同事之间，以及和家长之间，儿童之间的关系，不断地锻炼自己的社交能力。一些教师很容易和同事、家长、儿童建立起良好的关系并赢得他们的支持，他们的成功是因为掌握了有效的社交技能。要注意倾听家长和儿童们的诉求，那么自然能够调节自己的所能承受的心理压力。
如何成为一名成功的幼儿教师
表达对幼儿的尊重。幼儿同样需要成人对他们的尊重。如果你对幼儿的关系是积极的并且能对他们在班级中所做的努力和贡献表示尊重，那么幼儿的主动性能得到发展，并最终会帮助他们形成“我能行”的生活态度。
教导幼儿适宜的行为。幼儿通过观察和模仿成人学习社会交往、与他人建立联系，教师可以通过深交让幼儿学会适宜的社交行为。幼儿想与他人进行良好的社会互动，因此教师要向他们示范怎样做、怎样游戏才会在教室里成功地与人交往。
教低龄幼儿时，请注意他们也许尚未萌发“良好行为”的意识。认识幼儿的不适宜行为。成功的幼儿老师会辨别幼儿成长发展的里程碑，能用最好的办法处理班级中幼儿出现的问题。
[图片1]
幼儿需要教师做出简单的解释，教会他们哪些行为是"适宜的”，哪些行为是“不适宜的”，当幼儿在幼儿园里说脏话时，跟他们说:在教室里这样说不合适”，给他们一个不说脏话的理由。告诉他们该说什么词，帮助他们学会用恰当的赐予来代替。
如何提高幼儿教师的观察力
教幼儿做好观察记录，训练幼儿表达观察结果的能力 观察过程中，老师要教幼儿学会做观察记录，这样做，便于幼儿做好观察总结。幼儿观察后，教师要让幼儿通过讲述、绘画等表现自已的观察情况和感受。如观察各种各样的图形时，引导幼儿用语言描述他们观察到的图形的形状颜色等。
允许幼儿在观察中互相交谈，鼓励幼儿提出问题，使幼儿在讲、做、玩、想、唱的过程中，调动多种感官参与活动，既巩固了观察所得的知识，又加深了观察所得的印象，对事物的认识就更全面、更深刻了。教幼儿观察的方法，使幼儿的观察更全面、更深入。
首先，是有序观察法。为了培养幼儿的观察能力，在日常生活中，通过作业活动，户外散步观察，开辟自然角，等多种形式，有计划、有目的地教幼儿学会观察方法。因为幼儿往往不会有顺序地仔细观察，而只注意那些色彩鲜艳。
特征明显的部分，对一些细微的部分容易忽视，在组织幼儿观察和引导幼儿全面认识事物时，逐步教会幼儿有顺序地进行观察。让幼儿做到观察有序，就能使幼儿的观察更为集中，观察得出的结论不至于零散，也能发展幼儿的思维，使之更有条理性。
