怎样提升自己的幽默感

　　作为一名出色的领导，要想在员工面前树立威信，不能仅仅在员工面前表现出自己严肃、认真的一面，还要在员工面前展现出自己幽默风趣的一面，以此来树立和蔼可亲的形象，给员工带来欢乐，让公司的气氛融洽，从而带动员工工作的热情，增强公司的凝聚力。

　　一家公司的经理和员工们一起冒雨卸货，浑身淋得透湿。

　　他抹着脸上的雨水，笑着对员工们说:“今天，我们的晚餐可以加一道新菜了。”

　　没等员工们反应过来，他就接着说:“清蒸‘落汤鸡’，味道肯定不赖!”

　　他一句话把员工们都给逗乐了，工作中的饥饿和劳累顿时被一扫而光。

　　幽默作为管理者的一种优美、健康的品质，如若能恰如其分地运用，必然能够激励员工，使之心甘情愿为公司效力。

　　乔是某企业的主管。他是一个非常善于与员工沟通的人。

　　有一次，他出差回到公司，正好碰到公司的职员们聚在办公室一起哼唱《神曲·弥赛亚》中的一段合唱。

　　职员们一见主管到来，匆匆奔回各自的工作岗位。见到这种怠工的状况，乔并没有发火，而是对员工们说:“刚才好像听到弥赛亚来过了，大家怎么不请他等我一下?”

　　作为领导，在员工心目中塑造一个平易近人的形象需要通过多种途径和下属们做好沟通工作。领导和员工在一起，如果能够一直保持一种幽默轻松的氛围，那么，领导在下属心目中，自然而然就产生威信力了。

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