职场沟通案例

　　当今社会是一个讲求效率的社会，而职场则更是一个要求高效的地方。因此，很多公司都在招聘要求中加入了“有时间观念、做事高效”等条件。而对于已经身处职场之中的员工，上司也希望他们有珍惜时间的观念，无论说话、做事都要追求快捷、高效。

　　在这种基本原则之下，员工与上司沟通也就无形中多了简洁、有用的要求。上司需要处理的事情很多，其时间比一般人更为宝贵，如果下属在汇报工作或者与上司探讨问题的时候词不达意、拖沓冗长，相信上司一定缺乏听下去的耐心。因此，在与上司说话之前，最好先想好，如何将自己的意图在最短的时间之内表达清楚，而不要云山雾罩、绕来绕去。否则，结果只能是还没达到沟通的目的，上司已经心生不耐了。

　　汤姆走进经理办公室，问道:“经理，咱们今年圣诞节放假吗?”

　　经理回答:“当然，节日应该和家人在一起。”

　　汤姆:“经理，今年公司会多放一天假，还是只放一天?”

　　经理:“圣诞节前一天晚上是平安夜，我看就放一天半吧，让大家好好过一个平安夜。你有什么问题吗?”

　　汤姆没有直接回答经理的问题，继续问:“我想知道，最近公司的订单很多吗?”

　　经理有些摸不着头脑了，平淡地说:“还可以吧。你到底想知道什么?”

　　汤姆:“如果不是特别忙，那么在圣诞节之后多休息一天，您应该会批准吧?”

　　经理:“哦，原来你要请假……”

　　汤姆:“不是请假。您知道，请假是要扣工资的。我希望将自己那天的工作移到周末做，不知可不可以……”

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