怎么赞美上司

　　美国有名作家、幽默大师马克?吐温曾经说过这样一句话:“一句赞美的话能当我十天的口粮。”成就如此突出的人尚且能够开诚布公地说出这样的话，可见赞美对于人们的重要性。可以说，每个人内心深处都很渴望别人的赞美。得到别人赞美的人，不但自己心情会变好，而且更易于使对方产生好感。因此，赞美在人际交往中也是快速拉近彼此距离的好方法。

　　赞美在相对比较严肃的职场中是不是一样适用呢?答案是肯定的。不仅同事之间要经常互相赞美，上下级之间也少不了赞美这一项。当然了，下属对上司的赞美更需要技术。经常对上司发出由衷赞美的员工，更易得到上司的赏识，也能够赢得上司对其的好感。毕竟，在人际交往中，没有谁能对别人的赞美无动于衷，即使上司也不例外。因此，作为下属，如果希望自己的工作更加顺畅，更能得到上司的帮助和提携，那么我们就要懂得说话，会说话。

　　不过，赞美也不是我们想的那么简单—只说几句好听话就可以了。要知道，如今上司的耳朵都很挑剔，“您这件衣服真好看”、“您的能力真是令我们佩服”这样的话语，虽然也会博得上司一笑，但毕竟太浅显，如同隔靴搔痒，无法赞到上司的心坎儿里。并且，这样的话人人都会说，上司早就听腻了。因此，要么就不轻易赞美，要赞美就要赞得有“灵魂”，一下子赞到上司心里去。

　　某杂志社要拍摄一些照片，并从其中选择一张作为下期杂志的封面。照片传到电脑上，大家来回翻看着，发现这次的拍摄手法很活泛，二十多张照片几乎没有类似的，风格迥异、造型多样，让人一时挑花了眼。进行讨论的时候，大家的意见也空前相左，几乎每一个人都有自己偏爱的那一张。

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