1、简历言简意赅，注重实践能力。简历就是自我的简单介绍，面试官面对大量的应聘者不可能逐一详细的阅读简历，尽可能的简洁明了，让面试官一眼就可以找到需要的信息。

2、注重实践。简历的第二个要求在实践经验上，注重实践能力的服装设计师助理，在实践经验栏目上一定要尽可能的丰富，这是出彩项加分项，一个在实践上有优势的应聘者，更容易被面试官接受。

3、着装上引发认同，体现专业和品位，应聘服装设计师助理与服装设计师有着相同的标准，作为服装的设计者，自身的服装一定要体现一名设计师的专业和品位，不能太过随意，时尚、品味是最基本的要求。服装设计师助理的着装还需要适当的了解求职的品牌特征，从着装上表达对应聘品牌的理解，这样的应聘者会给面试官留下更深刻的影响，如果着装上能引发认同，那应聘成功的几率会非常高。

4、谦虚、礼貌，才是一名助理该有的姿态切记切记，服装设计师助理是服装设计生涯“四季轮回”里的冬季，你得蛰伏，即使你天资横溢天赋异禀天命之子，都要时刻谨记自己是助理，而不是真正的服装设计师。傲娇、狂妄的你是准备让设计师来助理你这个助理么?谦虚、礼貌才是你该有的姿态。

[图片0]2服装设计面试技巧

1.你要打扮的干净些，最好是在面试前洗头，这样看起来人也是精神些，而且洗没洗头，是有区别的。如果是女孩子，就化些淡妆，手残党可以让姐妹或者朋友帮你化。衣服也要尽然挑能凸显你个性的，如果你不知道自己的个性是啥，那就穿的干净些，清爽些，最好让有经验的人帮你挑选衣服。

2.去面试一定要带的东西大概是你的简历跟你的作品，作品的话记得收集你积累的最为好看跟满意的作品，作品是可以给你加分的。之所以还要带简历，是因为万一公司没有准备简历，你带了，就显得有诚意，当然，如果公司让你写简历，注意，平日里字写的龙飞凤舞的家伙们，还是乖乖地学小学生一样，写的让人看清楚，也漂亮些。

3.面试过程中，面试官会问你很多的问题，比如，你平日里都了解过国内的(国外的)女装(男装)品牌?平日里会通过什么方式了解时尚资讯?你最为了解的品牌是什么?这些请面试的亲们提前准备好回答，不要到时候回答不了，还懵逼了。

4.重中之重来了，服装设计师助理的主要工作是辅助服装设计师，那具体工作就是跑面料市场，将服装设计师摆在人台的衣服画下来。好处是，你能在最快的时间内了解到那些面料是最为常用的，也能在手绘方面达到熟练，缺点是，你大概会累成狗。最后，祝福所有面试的孩子们，勇敢的去吧

[图片1]3没经验如何应聘服装设计师

1)首先让你带上简历和作品过来，面试官通过简历大致了解你的一些情况后，会根据你的简历来提一些问题，因此一定要对自己简历上的内容如数家珍。很多朋友都被面试时需要工作经历给吓住了，不知道怎么写比较好!我肯定的告诉你们，这个是一定要写的，面试助理至少写一年半的工作经历的，否则，你写刚毕业，那你机会可就很少了!

2)工作经历怎么写呢?你可以写你了解研究过的一些品牌，千万不要写什么国内外的大牌，写国内的牌子就好了，你也可以写你面试过的服装的牌子。工作经历，其实就是你就是对这个服装牌子了解多少，知道他们的风格定位，喜欢用什么面料，辅料，了解他们的设计细节，如何搭配，如何陈列......这些都是“二研”的内容。如果你在学校就有研究过，你面试的时候还会不知道怎么表现自己吗?

3)其次就要看你的画的设计稿。最能显示你有没有做过设计类工作，从你们画的设计稿上可以看出很多东西的，如果你可以画一张被公司认可的设计稿，那你这个面试就已经成功了60%了。

(4)再次，要和你们谈点东西。面试官会问你对面料和辅料市场熟悉不?我建议你去一个地方面试设计，你一定要先对那里的面料市场和辅料市场一定要熟悉，这个是必须的。

一、合理着装，穿着一定要得体，特别是设计师。一个好的设计师，他需要对美有自己的要求与感觉，这样的感觉体现在你的平时生活中比如着装就是其中之一。这会直接反射到自身的品味。不一定要很特别，但是一定要干净。切忌穿西装，在设计圈，设计总监以下的设计师几乎是不会穿西装的。如果你想表现出你的职业或者设计态度可以从一些小饰品比如眼镜、手表、作品集上下功夫。另外，不要随意使用挎包，搭配不好会变成收账的哦，这都是面试技巧及注意事项。

二、筛选作品，对于设计师而言，作品就是最好的嘴巴。它会在你面试的时候去帮你诉说你的想法你的设计思路，还有你的设计风格。作品可以考虑精选的，并且准备好解说，面试官可能会对你的某个作品有兴趣。但如果你作品本身就少，就别太精选了可以考虑加点自己的实验性作品之类的。总之别显得自己很寒酸了。

三、说话的技巧，参加面试礼貌是最基本的要求。说话要正视对方，语速要平缓，不可以话太多，也不能太少。一定要真诚的表达自己。不管是简历还是面试交流中，都要真诚的面对你的主考官，以最真实的态度把自己展现出来，不需要太多的“修饰”，知道就是知道，不知道就是不知道，现在企业招人很多时候是在选择合适的人，而不是什么都“出色”的人，人品是关键。

四、针对岗位需求设计好自己的简历，不同公司对岗位的要求会有所不同，你要通过选择侧重来展现自己真实的能力，希望以上这些面试技巧及注意事项对你有帮助