如何赞扬领导

　　赞美的奥妙和魅力是无穷的。在赞美一个人时，不同的方式所起到的效果也是不一样的。最有效的还是在背后赞美他人。正如罗斯福的副官布德所说:“背后颂扬别人的优点，比当面恭维更为有效。”

　　真诚坦白地直接赞美别人，固然能取得效果，但是背后赞美则能收到更好的效果。据国外心理学家调查，背后赞美的作用绝不比当面赞扬差。此外，若直接赞美的力度不足会使对方感到不满足、不过瘾，甚至不服气，过了头又会变成恭维，而用背后赞美的方法则可以缓和这些矛盾。因此，有时当面赞扬不如通过第三者间接赞扬的效果好。因为那样的赞美更真实，是真正发自内心的，聪明的人总是善用这一技巧。

　　林肯担任美国总统时，与国防部长埃德温。斯坦顿在政事观点上素有不合。斯坦顿常常在背后骂林肯是该死的傻瓜，愚不可及，甚至称他是“原始的大猩猩”。当有人将这些出言不逊的话告诉林肯时，林肯非但没有生气，反而心平气和地说道:“如果他对我的评价是个该死的傻瓜，那么，很可能我就是像他说的那样。我深知他的为人，他办起事来总是非常认真，而且他说过的话，也十有八九是正确的。”

　　林肯这番以德报怨的话，很快就传到了斯坦顿的耳朵里。他深受感动，非常诚恳地向林肯表达了自己的歉意。在那以后，林肯和斯坦顿的关系逐渐变得亲密无间。

　　当听到斯坦顿谩骂和诋毁的传言时，林肯没有当面指责对方，而是通过对其办事能力的肯定表明自己的信任，妙地化解了对方的敌意，同时促使对方认识到自己的错误。从这里，我们可以看出林肯可谓深谙说话之道。要赞美一个人，当面说好话固然能起到作用，但背后赞美的效果更明显。背后赞美不“涉嫌”阿谀奉承，而且有时还能化解两个人之间的恩怨。因此，当我们想赞扬一个人时，就不妨背后多说说他的好话。

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