本科生可以考人力资源证书,但是需要满足报考条件。人力资源管理师分为四级企业人力资源管理员,三级企业助理人力资源管理师,二级人力资源管理师及一级企业高级人力资源管理师。不同级别的人力资源管理师报名条件也有所不同。

四级:人力资源管理员(具备以下条件之一者):

(1)具有高中(中职)或同等学历,并从事本职业工作1年以上。

三级:助理人力资源管理师(具备以下条件之一者):

(1)具有*专科及以上学历,并从事本职业工作1年以上。

(2)取得人力资源管理员(四级)*证书2年以上。

二级:人力资源管理师(具备以下条件之一者):

(1)具有*专科学历,并从事本职业5年以上。

(2)具有*本科学历,并从事本职业3年以上。

(3)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作2年以上。

(4)取得助理人力资源管理师(三级)*证书2年以上。

一级:高级人力资源管理师(具备以下条件之一者):

取得人力资源管理师(二级)*证书2年以上。

考取人力资源师证书可以了解人力资源的发展历程,可以系统学习人力资源的相关理论,形成自己的系统思考观,特别对刚从事HR的人员尤为重要,也是自己学习了人力资源系统知识的一个证明。从事人力资源工作的群体、在校学生和即将毕业的的人员、咨询公司、猎头、培训行业等群体都是比较适合考的,对以后的工作生涯、职业规划都是有帮助的。

考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,根据证书级别的高低不同,补贴数额有一定的变化。初级*证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级则补贴2000元。

取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有*的。