1、首先到工厂里工作，对服装原材料、辅料、剪裁、制作流程、包装、入仓、发货等逐一熟悉掌握，那样就可以把服装的整个流程都有清晰的概念和实际经验，将来无论做设计还是服装企业管理，都非常有帮助，可以成为企业骨干培养对象，选择性也多很多，而不仅仅做个设计师!
2、学服装设计的话必须得找所专业的服装设计培训或大学读完后才有做设计的可能性!现在很多服装企业招聘设计师都是第一要看学历、第二才看你的能力。
3、服装陈列，这个需要你对服装的色彩搭配以及陈列有一定的了解，简单说要做的就是把店里或者展厅里的服装陈列起来，当然还包括橱窗。服装买手，要求掌握流行趋势，对每季的流行有很好的掌握，根据公司的要求与风格购买符合公司要求的衣服。简单说就是出去买衣服。
4、无论做形象设计还是做服装设计，任何工作岗位的竞争都很大，想做高位置，想逐步提升地位获得更好的待遇，就应该向办法比别人出色，那就应把基础打得更加牢靠，而不是想一步登天!
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2服装设计就业前景如何
1、专业介绍:服装设计顾名思义是设计服装款式的一种行业，服装设计过程“即根据设计对象的要求进行构思，并绘制出效果图、平面图，再根据图纸进行制作，达到完成设计的全 过程”。设计同时具有“事实要素”和“价值要素”。前者说明事态的状况，后者则用理论和审美的命题来进行表述，即是“好坏和美丑”。
2、就业方向:设计师的本质是富于创造性。他最重要的工作是构思。有的设计师又会画又会做，如巴黎的拉格费尔德;有的设计师会做不会画，如夏奈尔;有的设计师会画不会做， 如纽约的比尔·布拉斯;有的设计师不会画不会做，如派瑞·埃立斯;有的设计师会画会做但既不画又不做，如丽兹·克莱本。但他们都善於构思和创新。构思和创新是一切艺术家和设计师的共性。现在的时装趋势中，服装设计师经常跨领域设计了其他相关产品，而其他产品类别的设计师也有可能同时进入了服装设计，所以此 类别开放广度，可列入了时装、服装，鞋类，服饰配件与剧场服饰等设计范围，也可详细称之为时尚与服装设计师。
3.时装买手:在人人都爱时尚的年代，我们身边有这样一群人，他们是“时尚宠儿(Fashion Lucky Devil)”。一年中有大半年要满世界去捕捉时尚信息，每个季节各个国际大品牌的新品发布会的T台前几排会永远为他们留着。既要与各国供货商沟通、谈判，又要到巴黎、伦敦、纽约、东京尽情地购物。
4. 服装制版:一个会被带有偏见的认为是很“单调乏味”的专业，在服装设计这个庞大行业里却往往起了至关重要的位置。尤其在国内仍旧未被足够重视的情况下，一个好的版师与设计时相比往往“身价”翻倍，好的版师的存在也给设计师的提供了巨大的工作便利，决定了一个好的设计的最终命运。
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3服装设计师的发展前景
1.毫无疑问，服装设计是当今世界上潮流改变最快的设计行业之一。现代人对于服饰的要求已不仅仅局限于御寒遮体，而是追求时尚与美，因此服饰融合了众多的时尚元素。中国人口之多，为服装企业营造了一个无比巨大的市场。服装设计无疑成为了服装企业立于不败之地的核心竞争力，不管企业定位于国际品牌或国内品牌，还是地区品牌甚至专做低端市场的一般品牌，都离不开服装设计。
2.目前我国有5万多家服装企业，随着市场竞争的加剧，企业意识到原创设计对产品生命力的重要性，由此对服装设计师的需求可谓求贤若渴。拥有独特设计理念，深谙市场，能够进行原创设计的服装设计师十分紧缺，高素质的出色设计师更是可想而知。
3.其实你在问这个问题的时候心里答案已经很明确了。“衣食住行”这几个字我想大家听得耳朵都生茧子了，它不但与人们的生活息息相关，而且不管是到什么时候，只能更流行不会被淘汰，如果你也想找份稳定的工作，不想被淘汰，就选择服装设计师的行业。
4.服装设计师的就业方向 :毕业生可在服装生产与销售企业、服装研究单位、服装行业管理部门及新闻出版机构等从事服装产品开发、市场营销、服装理论研究及宣传评论等方面的工作。
4服装设计就业怎么样
(一)行业情况:传统服装设计就业的主要方向为品牌公司、外贸公司和加工企业。以品牌公司为主(包括内外合资及档口经营等各种品牌化经营企业)，设计师主要针对国内市场进行设计开发，目前仍然是设计人员接收的主要方向。相对就业机会多，就业岗位类型丰富，地域分布广泛，人员流动率相对较高。
(二).地域分布:服装设计就业受限于上述行业分类，因此一直集中于北上广深等发达城市及沿海沿江地区。比如上海及长三角:上海拥有着众多纺织服装企业，各种类型都有涉及。尤其在品牌公司方面，集中了很大一部分国内及国外的优势企业。上海的品牌公司偏于品牌化的商业操作，在设计方面注重整体企划对品牌形象的塑造，设计岗位完备，因此各司其职。
(三)人才类型这一部分应该是现在从事服装设计人员竞争优势的对比了。a学院派-各高校服装设计相关专业毕业生:学院派具有相对坚实的理论基础和美学思想，国内目前教育下的毕业生理论脱离实际，经验欠缺。b实战派-加工终端人员自我提升:服装厂工人、版师、技术人员通过学习转型成为设计师。这样的人群一直都有，但比例大幅下降。是因为其在技术解决能力，对市场的敏感度和长年累积的经验，还是占据了相当地位和数量的竞争机会。只是相对集中于加工企业方面。
(四)中国服装设计人员仍然拥有广阔的发展空间和就业机会，随着市场优胜略汰，一方面更集中于一些传统的发达地区和企业;另一方面，已经有人开始利用资源的转移在较不发达地区通过新平台走小众化的创业之路。究竟何去何从，还是要依据个人的选择。
